Особенности трудоустройства высококвалифицированного иностранного специалиста-руководителя

Принимать в штат трудовых мигрантов из разных стран предпочитают многие предприятия, работающие на территории России. Это решение полностью оправдано и экономически выгодно, если сотрудник-иностранец обладает значительным опытом и выдающимися профессиональными навыками в определенной сфере. Он может занять в компании любую позицию, в том числе руководящую.

Чтобы трудоустроить иностранного ВКС в качестве руководителя, организации важно соблюсти ряд законодательных требований. Если не сделать этого, можно понести административную ответственность вплоть до временного ограничения деятельности. Поэтому так важно разобраться в тонкостях приема на работу сотрудников-иностранцев.

Что нужно для трудоустройства иностранца на руководящую позицию

Чтобы высококвалифицированный иностранный специалист-руководитель мог законно работать в какой-либо организации, он должен соответствовать следующим критериям:

• обладать достаточным уровнем профподготовки, устраивающим работодателя;
• находиться на территории РФ без нарушения требований закона;
• иметь разрешение на работу (РНР) — документ, дающий возможность становиться участником трудовых правоотношений.

Назначение высококвалифицированного иностранного специалиста на должность руководителя является выгодным для работодателя. В данном случае ему не придется получать специальное разрешение на привлечение иностранной рабочей силы, что позволяет сэкономить время и оптимизировать расходы. Для вступления в трудовые отношения с руководителем-иностранцем организации нужно:

• заключить трудовой договор, где детально прописать все условия будущего сотрудничества;
• ходатайствовать о выдаче РНР для ВКС;
• внести данные РНР в трудовой договор после его получения.

Работодателям также важно знать о том, что не на все руководящие позиции можно принять специалиста-иностранца. Так, есть ограничения в возможности замещения иностранцами должностей муниципальных служащих. Кроме того, иностранные специалисты не могут работать на объектах и в организациях, связанных с обеспечением безопасности страны. Эти запреты обусловлены допуском к гостайне, невозможным для лиц, не являющихся гражданами РФ.

Ассортимент услуг нашего Центра

Для вступления в трудовые отношения с ВКС из других стран российским работодателям важно соблюдать ряд правил. Чтобы избежать возможных неточностей в процессе оформления документов и на этапе их подачи в госорганы, выгодно обращаться за помощью к специалистам Центра по миграционной поддержке Фонда «Сколково». Это решение позволит:

• получить все необходимые услуги сразу без посещения разных учреждений;
• сэкономить ценные ресурсы — время и деньги;
• соблюсти все установленные правила и сроки предоставления документации;
• свести к минимуму вероятность наложения штрафных санкций.

Прием ведут опытные специалисты, которые постоянно обновляют компетенции и знают все особенности действующего законодательства. Обращаясь к нам, Вы получаете качественный сервис. Заказать требуемую услугу легко в наиболее удобное для Вас время. Для этого не нужно тратить рабочие часы на поездки и утомительное ожидание в очередях.

Мы будем рады помочь в постановке ВКС на миграционный учет, получении РНР и виз, а также продлении периода их действия. Гарантируем высокое качество работы и своевременное предоставление услуг. С их списком и приблизительными сроками, в которые возможно получение, просто ознакомиться на сайте. Наши сотрудники:

• проконсультируют работодателей по поводу найма ВКС, вступления в трудовые правоотношения с ними, расторжения договоров и т. д.;
• расскажут, какие документы нужны для получения той или иной услуги, а также помогут подать их без пропуска сроков.

Для заказа любой из услуг Центра выберите ее из предложенного перечня, после чего оставьте заявку на получение. Сделать это удобно через электронную форму непосредственно на сайте или по телефону. Номер для обращений указан в верхнем правом углу страницы и в разделе «Контакты».