Роль работодателя в получения разрешения ВКС на работу

Чтобы на законных основаниях работать в РФ, гражданину из другой страны нужно получить соответствующий документ — патент либо разрешение на работу (РНР). Последний вариант актуален, если иностранца принимают в штат в качестве ВКС. Этот статус может быть присвоен специалистам:

• владеющим определенными знаниями и специальными умениями, ценными для работодателя;
• имеющим особые достижения и значительный опыт деятельности в той сфере, которая интересует организацию-нанимателя.

Трудоустраивая ВКС, работодатель может избежать ряда сложностей. Ему не придется получать разрешение, позволяющее привлекать и использовать иностранную рабочую силу. Он также сможет отправлять сотрудника-иностранца в командировки без строгих ограничений. Все, что нужно компании-нанимателю — гарантировать ВКС своевременную выплату зарплаты в соответствии с требованиями законодательства и содействовать получению РНР.

РНР: порядок оформления

Работодатель участвует в получении разрешения на работу высококвалифицированному иностранному специалисту. РНР представляет собой важный документ, дающий иностранному гражданину законную возможность работать в России. В него вносятся:

• фамилия, имя и отчество (если имеется);
• год, месяц и число рождения;
• сведения о гражданстве;
• данные удостоверяющего личность документа;
• информация о виде профдеятельности, работодателе, территории действия РНР.

Участие работодателя в получении ВКС разрешения на работу сводится к следующим действиям:

• подаче ходатайства о найме в штат ВКС;
• заключении трудового договора с новым сотрудником-иностранцем;
• составлении заявления на получение РНР;
• предоставлении гарантийного письма;
• уплате пошлины за оказание услуги.

Когда иностранец въедет в Россию и получит РНР, данные этого документа нужно будет внести в трудовой договор вместе с информацией о полисе ДМС. После этого договор становится действительным. У иностранного специалиста есть 90 дней, чтобы встать на учет.

При приеме иностранца-ВКС на работу у работодателя возникает обязанность совершать необходимые выплаты ЗП и ежеквартально отчитываться о произведенных начислениях в МВД. Отчет предоставляется в форме уведомления. Оно должно быть обязательно подано с соблюдением установленных сроков, иначе работодатель может подвергнуться штрафным санкциям.

Оформить необходимую документацию, позволяющую иностранному гражданину работать в России, компания-наниматель может своими силами или с привлечением квалифицированных специалистов. Второй вариант предпочтительнее — он позволит избежать допущения ошибок и пропуска сроков подачи документов.

Помощь при трудоустройстве ВКС

Многим российским компаниям-работодателям требуется помощь в получении разрешения на работу для ВКС, оформлении виз и пролонгации периода их действия. Не у всех есть возможность включать в штат сотрудников, хорошо разбирающихся в тонкостях миграционного законодательства. Отличным решением в таких ситуациях станет обращение в Центр по миграционной поддержке Фонда «Сколково». Мы:

• предоставляем полный спектр услуг;
• консультируем клиентов по поводу приема ВКС в штат, установления и прекращения трудовых правоотношений с ними.

Воспользовавшись нашими предложениями, Вы сможете лучше организовать работу своей компании, сэкономить время и средства, получить желаемые услуги без лишних трудозатрат. Вам не придется посещать разные учреждения — все получится сделать в одном месте.

Наши специалисты, знакомые со всеми законодательными нормами, расскажут, какие документы нужно подготовить для решения той или иной задачи, а также помогут подать их без пропуска сроков. Благодаря этому Вы получите реальную возможность не допустить наложения штрафов и ограничения профессиональной деятельности.

С полным ассортиментом предоставляемых нашим Центром услуг легко ознакомиться в соответствующем разделе сайта. Там же указаны их стоимость и примерные сроки оказания. Чтобы воспользоваться предложениями, оставьте свои данные путем заполнения электронной формы или свяжитесь с нами по телефону. Номер для звонков смотрите в разделе «Контакты». Он также указан в верхнем правом углу страницы.