Штрафы для работодателя высококвалифицированного специалиста-иностранца

Многие отечественные компании принимают на работу высококвалифицированных специалистов, которые являются гражданами других государств. К данной категории персонала относят сотрудников, имеющих высокий уровень профессионализма, определенные достижения и награды за деятельность в конкретных областях.

Привлекать к работе иностранных ВКС разрешено только с соблюдением всех требований и норм. За возможные нарушения для компаний-нанимателей предусмотрена административная ответственность. Расскажем, какие штрафы грозят работодателю высококвалифицированного специалиста-иностранца за неисполнение своих обязанностей.

Возможные нарушения и размеры штрафов

За привлечение к работе ВКС предусмотрены штрафы, если работодатель допустит следующие нарушения.

• Уведомление о выплате зарплаты подано с нарушениями или несвоевременно. Одним из ключевых критериев трудоустройства ВКС является размер заработной платы — он не может опускаться ниже установленных законом значений. Об уплате сотруднику-иностранцу вознаграждения в полном объеме необходимо уведомлять соответствующие органы. Если проигнорировать это требование или исполнить его с нарушениями (подать на неправильном бланке, допустить ошибки при заполнении), то налагается штраф. Должностным лицам придется уплатить 35-70 тыс. рублей, юридическим — от 400 тысяч до 1 миллиона рублей.
• Нарушен порядок уведомления подразделения МВД о заключении либо расторжении трудового договора. При оформлении документа необходимо уведомить органы в пределах трех рабочих дней. Штраф за данное нарушение составит от 35 до 800 тыс. рублей. Также в качестве наказания деятельность предприятия могут временно остановить на период до 90 суток.
• Цель въезда работника-иностранца не соответствует осуществляемой деятельности. Если миграционная карта заполнена неправильно или работодатель оформил приглашение с нарушениями, то ему придется заплатить штраф до полумиллиона рублей.
• Вовремя не была продлена виза иностранцам. За подобное нарушение должностному лицу придется уплатить сумму до 50 тыс. рублей, организации — до 500 тыс. рублей.
• Работа ведется без разрешения, по другой профессии или в ином субъекте. Иностранный ВКС не может выполнять работу, которая не соответствует должности, либо выполнять свои обязанности в другом регионе. Данное нарушение карается штрафом до миллиона рублей или приостановлением деятельности компании-нанимателя на период до 90 суток.
• Действующий миграционный учет либо полис ДМС отсутствует. За подобные нарушения предусмотрены штрафные санкции в размере до 500 тыс. рублей.
• ВКС в установленные сроки не выехал из страны. Задача организации-нанимателя — обеспечить выезд работника-иностранца из России, а в случае депортации — возместить ущерб в бюджет. Нарушение карается штрафом от 45 до 500 тыс. рублей.

Помощь в оформлении документов

Чтобы избежать штрафов, работодателю высококвалифицированного специалиста-иностранца важно правильно заполнять документы и вовремя подавать их в соответствующие органы. Делая это самостоятельно, компания-наниматель рискует допустить ошибки или нарушить сроки. Чтобы выполнить все операции и подготовить бумаги в соответствии с требованиями, обратитесь к профессионалам.

Центр по миграционной поддержке Фонда «Сколково» поможет получить визу и оформить разрешение на работу высококвалифицированному иностранному гражданину, составить и подать уведомление и т. д. У нас работают квалифицированные специалисты, которые в курсе последних изменений в законодательстве. Они:

• проводят подробные консультации,
• помогают оформлять и заполнять документы при трудоустройстве работников-иностранцев.

Благодаря нашей работе вы сможете собрать необходимый пакет правильно составленных документов и подать его с соблюдением сроков. Это позволит минимизировать риск наложения штрафов. Полный ассортимент услуг с указанием стоимости представлен на нашем сайте. Чтобы воспользоваться любой из них, заполните электронную форму или свяжитесь с нами по телефону.