Временно пребывающий высококвалифицированный иностранный специалист

Статус высококвалифицированного специалиста на территории Российской Федерации может быть разным — он может быть временно пребывающим, временно или постоянно проживающим. Каждое из этих понятий имеет свои правовые нюансы, о которых обязательно нужно знать работодателям для выполнения всех тонкостей оформления работника в соответствии с российскими законами.

О статусе высококвалифицированных специалистов

Высококвалифицированные специалисты, или ВКС, — сотрудники, которые являются гражданами иностранного государства, трудящиеся в России и имеющие высокие компетенции — знания, обширную практику и достижения в определенной области. Такие работники могут привлекаться в любые компании в коммерческой, образовательной, здравоохранительной, научной сфере. Они не могут работать в религиозных организациях, розничной торговле, сфере безопасности, на гражданских и военных морских и воздушных суднах.

Особым образом Федеральный закон №115 определяет заработную плату ВКС в РФ. В зависимости от трудовой области, в которой занят сотрудник, она должна быть от 58 500 рублей в месяц и выше.

Иностранные специалисты могут иметь разный статус в России:

• постоянно проживающий — имеющий российский вид на жительство;
• временно проживающий — имеющий разрешение на временное проживание и ожидающий получение вида на жительство;
• временно пребывающий высококвалифицированный иностранный специалист — находящийся в РФ на основании выданной миграционной карты и не имеющий вида на жительство и разрешения на временное проживание.

В соответствии со статусом ВКС работодатель выплачивает страховые взносы. С заработной платы обычных сотрудников организации платят пенсионные, медицинские и социальные взносы. В отношении ВКС действуют следующие правила страховых выплат.

• С зарплаты временно пребывающего высококвалифицированного специалиста-иностранца страховые выплаты не вносятся.
• В пользу временно проживающих ВКС уплачиваются пенсионные и социальные взносы — 22 и 2,9 % соответственно.
• Для постоянно проживающих работников также действует предыдущая схема.
• Взносы на обязательное медицинское страхование не платятся с иностранных работников в любом статусе.

Если статус специалиста в ходе исполнения трудовых обязанностей меняется, страховые взносы работодатель начинает выплачивать со дня обретения нового статуса.

Как оформлять иностранных сотрудников

Чтобы у работодателя не возникало проблем с оформлением и выплатами постоянно или временно проживающим и временно пребывающим ВКС иностранцам, необходимо хорошо разбираться в законодательной базе, соблюдать все требования и сроки. Сложность для компаний состоит в том, что отслеживать все тонкости и изменениях в законах не всегда получается, а нарушения ведут к серьезным штрафным санкциям. Всегда действовать в правовом поле и не иметь столкновение с надзорными органами при приеме на работу ВКС помогает сотрудничество с профессионалами в данной области.

Центр по миграционной поддержке Фонда «Сколково» осуществляет поддержку бизнеса в области оформления, подготовки документации, постановки на миграционный учет ВКС. В нашем штате работают опытные и компетентные сотрудники, которые отлично знают законодательную базу и отслеживают ее обновления. У нас налажено сотрудничество с государственными контролирующими органами для быстрого продвижения документов — заказчик просто оставляет обращение и затем получает готовый пакет документации по принципу «одного окна». Это колоссально экономит время организаций-работодателей и избавляет от рисков непреднамеренного нарушения закона ввиду недостаточной осведомленности. К нам повторно обращаются более семидесяти процентов клиентов, оценив удобство работы с Центром, — для постоянных заказчиков у нас предусмотрены выгодные условия.

Для заказа услуги свяжитесь с нашим офисом по телефону, указанному вверху страницы.