Увольнение высококвалифицированного иностранного специалиста

ВКС пребывают и работают на территории России в соответствии с правилами, закрепленными в Федеральном законе № 115. Особые условия касаются и расторжения трудового договора с ВКС.

Как осуществляется увольнение ВКС

Иностранцев увольняют по общим или специальным основаниям.

• При увольнении на общих основаниях составляется распоряжение работодателя, о котором уведомляют ВКС под роспись. При увольнении ему выдается трудовая книжка и предоставленные при оформлении на работу копии документов, производится полный расчет. При увольнении иностранного работника по собственному желанию перед распоряжением начальника от ВКС получают соответствующее заявление. В случае расторжения договора по инициативе сотрудника-иностранца он должен подать письменное заявление за две недели до увольнения. Расторгнуть договор раньше можно только при невозможности продолжения работы ВКС или при нарушении работодателем трудовых обязательств.
• Специальные нормы предусматривают отстранение от работы или уведомление работника о расторжении договора за три дня, оформление приказа об увольнении, трудовой книжки и сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица.

При увольнении ВКС необходимо уведомить местный орган Министерства внутренних дел — это можно сделать через портал Госуслуги, по почте или лично в приемной организации. В уведомлении нужно указать:

• наименование органа;
• статус, код экономической деятельности, название, государственный регистрационный номер, адрес и контакты компании;
• ФИО специалиста, место рождения и гражданство;
• сведения из удостоверяющего личность ВКС документа;
• разрешение на работу;
• дату расторжения трудового договора.

Налоговые органы уведомлять не нужно — они получат сведения из МВД. Направить документы следует в течение трех дней. При пропуске этого срока работодатель может получить штраф — для должностных лиц до 70 000 рублей, для юридических — до миллиона.

Также при увольнении высококвалифицированного иностранного специалиста работодатель формирует электронную документации о трудовой деятельности и стаже для учета в системе ПФР. В этой документации должны быть отражены данные:

• о ВКС,
• его месте работы,
• должности,
• переводах и увольнении с указанием причины.

Бумаги передаются в территориальный орган Пенсионного фонда не позднее дня, следующего за днем прекращения работы ВКС. Информация предоставляется также в случае перевода иностранного специалиста на другую должность, при получении новой квалификации и других кадровых мероприятиях. Эти документы предоставляются ему при увольнении в день прекращения исполнения трудовых обязанностей в электронном или бумажном виде.

Как уволить высококвалифицированного специалиста-иностранца

Нанимая на работу иностранных сотрудников, необходимо учитывать их особое правовое положение на территории Российской Федерации. Есть множество нюансов, связанных с приемом на работу, трудовой деятельностью, увольнением. Они регулируются законодательными нормами и тщательно отслеживаются исполнительными и другими органами. Поэтому работодателям следует быть особенно внимательными при ведении кадрового делопроизводства в отношении ВКС.

Центр по миграционной поддержке Фонда «Сколково» предлагает весь спектр услуг по оформлению документов для высококвалифицированных иностранных специалистов: разрешение на работу ВКС в Москве и других городах, расторжение договоров и прочие правовые нюансы. Наши специалисты досконально разбираются в актуальном законодательстве, исключениях и обновлениях законов, имеют налаженные контакты со смежными государственными органами для быстрого продвижения документов.

С нашим Центром все операции можно сделать быстро, при этом будет соблюдена стопроцентная законность. Мы работаем по удобному для наших клиентов методу «одного окна» — от компании требуется только обращение к нам, а составление документации, заверение, взаимодействия с организациями и другие формальные мероприятия выполняем самостоятельно без участия заказчика.

Поручите дело профессионалам — обращайтесь к нам по телефону, указанному вверху страницы.