Что делать работодателю, если ВКС не въехал в страну

Трудоустройство высококвалифицированных специалистов из других стран для многих российских компаний является отличным шансом на дальнейшее продвижение. Опытный профессионал, располагающий необходимым багажом знаний и имеющий достижения в конкретной сфере, может усилить команду и повысить эффективность ее работы.

Принимать рассматриваемого кандидата-иностранца на работу в статусе ВКС или нет, решает сам работодатель. Четких критериев оценки компетенций и уровня знаний специалиста, который имеет право считаться высококвалифицированным, не существует. По этой причине принять в штат можно любого иностранного гражданина, которого руководство организации посчитает полностью соответствующим предлагаемой должности.

Найм иностранцев-ВКС позволяет компаниям пользоваться определенными преимуществами. Например, они будут избавлены от необходимости уплачивать ряд страховых взносов, смогут в значительной степени упростить документооборот. Еще один несомненный плюс привлечения к трудовой деятельности иностранных ВКС — возможность отправлять их в длительные командировки по России продолжительностью более 30 суток по упрощенной процедуре.

С иностранцами, как и с гражданами РФ, компания-работодатель заключает трудовой договор. Также она помогает готовому влиться в коллектив иностранному сотруднику с получением визы и РНР — документов, без которых въезд на территорию Российской Федерации и легальная работа являются невозможными.

К сожалению, иногда на одном из этапов оформления иностранного гражданина в штат сотрудников могут возникнуть сложности. К ним относится ситуация, когда ВКС не въехал в страну после принятия всех необходимых подготовительных мер. Мы рассмотрим, почему такое происходит и как предотвратить вероятные проблемы.

Почему высококвалифицированный иностранец может не приехать в РФ

Прием на работу иностранцев предполагает определенный набор действий, совершаемый в установленном законодательно порядке — от заключения трудового договора (обычно это происходит дистанционно) до оформления рабочей визы (если она требуется) и РНР. Если все документы и ходатайства были составлены правильно и отправлены с соблюдением отведенных на это сроков, иностранец получает возможность приехать в РФ с целью ведения профессиональной деятельности.

Однако на практике нередко имеют место случаи, когда после всех принятых мер ВКС не въехал в страну. Почему такое бывает? Есть две причины. Первая заключается в том, что планы иностранного гражданина изменились, в связи с чем он больше не рассматривает для себя возможность работы в России. Одни иностранцы в таких случаях уведомляют об изменившихся обстоятельствах работодателя, другие — нет.

Еще одна возможная причина, по которой ВКС не въехал в страну с целью дальнейшей работы, не связана с его личным желанием: это отсутствие информации о нем в Федеральной службе безопасности. Внесение иностранца в соответствующий список необходимо, если запланирован его въезд из страны, с которой у России закрыты границы. Если пренебречь этим, ВКС не впустят в РФ, а следовательно, работодатель понесет убытки.

Что делать, если сотрудник-иностранец отказался приезжать

У компании-работодателя могут возникнуть определенные трудности, если иностранец-ВКС передумал приступать к работе и отказался въезжать в РФ. Главная сложность состоит в том, что организация не имеет права расторгнуть ранее заключенный, но еще не вступивший в законную силу трудовой договор.

Что делать в этом случае с документами? МВД не дает однозначного ответа на данный вопрос, так как к компаниям-работодателям не предъявляются требования об обязательном информировании госорганов о факте невъезда ВКС в страну и его невыходе на работу. Большинство специалистов рекомендуют направлять в соответствующее подразделение МВД письмо с описанием сложившейся ситуации в свободной форме, а при прекращении действия трудового договора — уведомлять об этом в трехдневный срок.

Сомневаетесь в том, как правильно оформить трудовые правоотношения с иностранцем? Воспользуйтесь услугами Центра по миграционной поддержке Фонда «Сколково». Наши опытные специалисты помогут с миграционным документооборотом, оформлением виз, получением разрешения на работу ВКС, подачей уведомлений, проконсультируют по возникшим вопросам. Работаем по принципу «одного окна», экономим Ваши средства и время, предоставляем качественный сервис.

Для заказа услуг оставьте заявку на сайте или позвоните нам. Подробности предоставим по запросу.