В чем заключается выгода при трудоустройстве ВКС-иностранца

Многие отечественные компании, работающие в разных сферах, стремятся укрепить свои позиции на рынке путем трудоустройства высококвалифицированных специалистов-иностранцев. Этот шаг полностью оправдан и целесообразен в тех случаях, когда нужны достойные кандидаты на ключевые позиции при остром дефиците ценных кадров.

Присвоение иностранному работнику статуса ВКС осуществляется на основании решения, принятого руководством организации. Если специалист имеет отличную профподготовку, необходимый багаж знаний и умений, а также достижения в интересующей работодателя области, он может быть причислен к категории ВКС.

Иностранцам с особым трудовым статусом компания обязана выплачивать достойную заработную плату. Ее размер ни при каких условиях не может быть ниже установленного на законодательном уровне минимума. В настоящий момент минимальный показатель оплаты труда для ВКС составляет 750 тыс. руб. за квартал (до налогообложения).

Чтобы трудоустроить иностранца с высокими профессиональными компетенциями, работодателю нужно соблюсти ряд правил, в том числе оформить приглашение и оказать помощь с получением разрешения на работу в России. Однако эти временные затраты на начальном этапе сотрудничества в кратчайшие сроки компенсируются выгодами найма ВКС-иностранца. Расскажем о них более подробно.

Преимущества найма высококвалифицированных иностранных специалистов

Выбор в пользу оформления сотрудника-иностранца в качестве ВКС делают многие организации. Вот главные причины для принятия подобного решения.

• Работодателю, нанимающего ВКС-иностранцев, не нужно тратить время и силы, чтобы получить разрешение на привлечение к работе граждан других государств. Оформление квот на выдачу приглашений на въезд в Россию также не потребуется.
• Компании, вынужденные оставаться в рамках ограничений на допустимую долю иностранных сотрудников, могут не учитывать при подсчетах ВКС.
• Перемещение высококвалифицированных специалистов по стране с целью ведения профессиональной деятельности является более свободным. Это значит, что привлеченные ВКС могут работать в ряде регионов при наличии у организации обособленных подразделений. Также работодатель получает возможность направлять таких сотрудников в длительные командировки, продолжительность которых превышает 30 дней. При этом иностранным гражданам не придется регистрироваться по новому месту пребывания.

Налогообложение дохода иностранцев-ВКС осуществляется по ставке 13%. Она остается неизменной в течение всего периода пребывания гражданина другого государства на территории нашей страны. Еще один важный момент – многие страховые взносы работодателю перечислять не придется.

Привилегии для иностранцев со статусом ВКС

Трудоустройство иностранного специалиста как ВКС дает преимущества не только той организации, где он будет работать, но и ему самому. В их числе:

• отсутствие необходимости проходить тестирование на знание русского языка;
• беспрепятственные поездки в командировки в любые регионы РФ;
• более низкая ставка НДФЛ по сравнению с другими иностранцами;
• освобождение от необходимости вставать на миграционный учет на срок до 90 дней;
• выдача визы на срок действия РНР (3 года) с вероятным продлением;
• упрощенный порядок получения вида на жительство;
• возможность взять с собой в Россию в качестве сопровождающих лиц членов своей семьи – они также будут иметь право на льготы.

Еще одно значимое преимущество – высокий размер заработной платы. Работодатель отчитывается перед госорганами о ее обязательной выплате, поэтому ВКС может быть уверен в гарантированном получении дохода при соблюдении условий трудового договора.

Помощь в оформлении трудовых правоотношений с ВКС

Работодателям ВКС важно оформлять все документы при взаимодействии с ними без нарушений и предоставлять их в соответствующие органы точно в срок. Если в организации нет компетентных сотрудников, знакомых со всеми тонкостями действующего законодательства, воспользуйтесь предложением Управления визово-миграционной поддержки Фонда «Сколково». Мы:

• поможем оформить разрешение на работу ВКС и визу, а также продлить сроки их действия;
• проконсультируем по вопросам подачи документов в госорганы, найма сотрудников-иностранцев, установления и разрыва трудовых правоотношений с ними.

Наша работа организована таким образом, чтобы заказчики могли получить все услуги в одном месте в наиболее подходящее для себя время. Информацию об их стоимости и условиях оказания предоставим по телефону.