Что делать, если высококвалифицированный специалист-иностранец подал документы на переоформление

Сотрудничество с ВКС, высококвалифицированными специалистами из других стран, открывает широкие возможности для российских работодателей. Это перспективно с точки зрения привлечения экспертов с большим опытом в отрасли, который отличается от практики российских сотрудников, предполагает определенные льготы для предпринимателя. Работа с иностранными ВКС может быть очень эффективной для развития отечественных компаний.

Одновременно с этим для принимающей компании важно соблюсти все юридические тонкости, связанные с оформлением особого статуса такого сотрудника в РФ. Нюансов достаточно много, и один из них касается возможности для иностранного специалиста переоформиться на вторую работу.

Переоформление ВКС

В этом случае определенные регламенты действуют как для работодателя, так и для самого иностранного ВКС. Особые требования предъявляются ко всем аспектам оформления высококвалифицированного специалиста — документам, дипломам, сертификатам, рабочему статусу, разрешениям на работу.

В некоторых случаях возникает ситуация, когда нанятый иностранец желает оформиться на вторую работу. Возможно ли это с точки зрения законодательства?

Ответ — да, ВКС может начать оформление на вторую работу, он имеет по законам Российской Федерации право сотрудничать с несколькими работодателями. Для этого у него могут быть различные причины — изменения в трудовом договоре, желание обзавестись второй работой или должностью. Законы РФ не ограничивают иностранных специалистов в возможностях их профессионального развития. Но для этого потребуются дополнительные разрешения — ВКС могут иметь два и более разрешительных документа от разных компаний. Эта информация была зафиксирована в заявлении российского Министерства внутренних дел от 20 октября 2020 года.

Если высококвалифицированный специалист-иностранец подал на переоформление с целью устроиться на вторую должность, ему необходимо уведомить местные миграционные органы о своем решении для внесения изменений в документы о разрешении на работу. Также второй работодатель должен получить разрешение на приглашение данного иностранного специалиста в свою компанию. Увольняться ВКС, который переоформляется на вторую должность, не нужно — он может начать процедуру одновременно с текущей работой.

Со стороны текущего работодателя нужно учесть несколько важных моментов. Если работник переоформляется на другую работу, необходимо контролировать подачу всех требующихся документов в миграционные органы со строгим соблюдением сроков. Сотрудник может числиться и работать в компании, изначально его принявшей, на протяжении всего периода переоформления. Переоформление не является поводом к расторжению договора со специалистом из-за рубежа. После того как сотрудник перейдет на новую работу, работодатель должен подать документы о расторжении трудового договора и отсутствии задолженностей по выплате заработной платы в местный орган Министерства внутренних дел.

Для минимизации рисков ошибок при переоформлении высококвалифицированного иностранного специалиста к этому процессу лучше привлечь профессиональных юристов, имеющих знания и опыт работы именно в данной отрасли.

Услуги Управления визово-миграционной поддержки Фонда «Сколково»

Наши специалисты сопровождают все этапы оформления высококвалифицированных специалистов-иностранцев для исключения любых сложностей и проблем с законодательством. Мы помогаем сделать все корректно, быстро и законно, предусмотрев все возможные трудности легализации сотрудника. Наши эксперты имеют десятилетний опыт работы в данной сфере, сотрудничают с десятками компаний, 70 процентов которых обращаются к нам повторно, взаимодействуют с органами Министерств внутренних и иностранных дел для грамотного и быстрого оформления документов.

Чтобы заказать услуги оформления и переоформления, продления разрешения на работу ВКС, продление постановки на миграционный учет и другие процедуры, обращайтесь по телефону, указанному на странице, или оставьте заявку в онлайн-форме на сайте.