Первичный учет ВКС

Высококвалифицированных специалистов из других стран охотно принимают на работу многие российские компании. Трудовые мигранты в статусе ВКС могут принести немалую пользу работодателям, так как обладают большим опытом и профессиональными навыками в интересующей организацию-нанимателя сфере. Другими преимуществами трудоустройства иностранных ВКС являются:

• отсутствие необходимости получать квоту или специальное разрешение на найм;
• возможность указать в документации любую профессию;
• отсутствие обязательств по уплате страховых взносов.

Максимальный срок действия разрешения на работу, или РНР, для ВКС составляет 3 года. Работодатель обязан выплачивать таким сотрудникам заработную плату не ниже установленных законодательством значений, предоставлять отчеты о произведенных выплатах каждый квартал.

Любые нарушения, допущенные при трудоустройстве иностранных работников, могут стать причиной наложения штрафных санкций. Чтобы соблюсти требования закона и избежать административной ответственности, организации важно осуществить первичный учет ВКС. Мы расскажем, как это сделать.

Особенности постановки иностранца на учет

Первичным называют учет ВКС, который осуществляется непосредственно после въезда иностранца на территорию РФ с целью ведения им профессиональной деятельности. Встать на миграционный учет необходимо в течение 90 суток. Еще семь рабочих дней отводится на проведение самой процедуры. Лучше подготовит и подать необходимые документы заблаговременно, чтобы избежать проблем, связанных с пропуском сроков.

Порядок первичного учета ВКС после прибытия в Россию таков:

• иностранец предоставляет принимающей стороне, т. е. работодателю, пакет документов;
• принимающая страна заполняет бланк уведомления о прибытии ВКС и подает его в МВД вместе с документацией;
• в положенные сроки инспектор передает принимающей стороне отрывную часть бланка, подтверждая тем самым факт регистрации ВКС.

Работодатель имеет возможность отправлять ВКС-иностранцев в командировку. Если ее продолжительность не превышает 30 дней, заново вставать на миграционный учет по другому месту пребывания не потребуется. Также компания-наниматель может включить в трудовой договор пункт о разъездном характере деятельности. Это позволит отправлять сотрудника-иностранца в командировки без ограничения длительности. Есть и другое решение — новая постановка на учет в каждом новом случае, когда деловая поездка длится более 30 календарных дней.

Чтобы соблюсти все требования к найму ВКС, поддержанию и разрыву трудовых отношений с ними, работодателю важно знать все тонкости действующего законодательства. У многих организаций нет в штате сотрудников с соответствующими компетенциями, поэтому им важно знать, куда обратиться за консультацией по подготовке и предоставлению документов.

Услуги нашего Центра

Центр по миграционной поддержке Фонда «Сколково» будет рад оказать содействие всем компаниям, принимающим в штат сотрудников из-за рубежа с присвоением статуса ВКС. У нас работают опытные специалисты, ознакомленные со всеми особенностями действующего законодательства. Они:

• предоставят подробные консультации по трудоустройству иностранцев-ВКС и завершению трудовых отношений с ними;
• помогут подготовить и подать пакет документов.

В спектр наших услуг входят помощь в постановке новых сотрудников-иностранцев на миграционный учет, получении виз, оформлении и продлении разрешения на работу ВКС в России. Воспользоваться любым из наших предложений Вы можете в любое удобное время. Все легко сделать в одном месте — Вам не нужно будет совершать утомительные поездки и расходовать силы на ожидание в очередях.

Предоставляем услуги из указанного на сайте перечня в оптимальные сроки. Обращение к нам позволит работодателям ВКС-иностранцев избежать ошибок при составлении важных документов и их подаче в соответствующие госорганы, минимизировать риск понести административную ответственность. С нашей помощью поддержание трудовых отношений с иностранными работниками будет проще и безопаснее. Для уточнения подробностей свяжитесь с нами по телефону или оставьте электронную заявку.