Как отстранить от работы ВКС

ВКС — это высококвалифицированные иностранные специалисты, которых нанимают на работу российские компании. Порядок приема, оформления, самого рабочего процесса, увольнения иностранных специалистов строго регулируются законом и отслеживаются контролирующими органами. При нарушении правил принимающей организации грозят серьезные санкции, поэтому в интересах компаний точно соблюдать все юридические нюансы. Особенно это касается такой сложной и конфликтогенной ситуации, когда требуется отстранить от работы ВКС.

Отстранение высококвалифицированных специалистов

К высококвалифицированным специалистам относят иностранных сотрудников с необходимыми компетенциями в определенной профессиональной области, которые получают заработную плату не менее 750 тыс. руб. ежеквартально. Порядок оформления на работу такого персонала регламентирован Федеральным законом от № 115 «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».

Процедура увольнения ВКС выполняется следующим образом:

• сначала сотрудника уведомляют об отстранении от работы не позднее, чем за три дня до назначенного срока;
• отстраняют с соответствующим внутренним приказом;
• заполняют и выдают на руки трудовую книжку и сведения о трудовой деятельности работника.

Работодателям, которые отстраняют от работы ВКС, требуется вникнуть во множество юридических тонкостей, чтобы не навлечь на себя проблемы с законом. Отстранение иностранного специалиста можно осуществить при окончании срока действия его документов, разрешающих работу на территории РФ. И даже в этом случае стоит быть максимально осторожным. Также есть сложности с увольнением по окончании срока полиса добровольного медицинского страхования.

Отстранение высококвалифицированного специалиста осуществляется в том случае, если закончился срок действия его ДМС. Полис о добровольном медицинском страховании обязаны предоставлять при приеме на работу все ВКС, это является одним из основных условий его рабочей легализации наравне с оформлением других разрешительных документов. Отстранить от работы иностранного работника без ДМС работодатель обязан, но это может действовать до момента устранения проблем с полисом. Здесь есть один важный нюанс: если обычно при отстранении сотрудника заработная плата не начисляется, но в случае недопущения до рабочих обязанностей ВКС с просроченным полисом добровольного медицинского страхования это правило не действует. Работодатель обязан выплачивать зарплату, если только непродление ДМС не произошло по вине самого иностранного специалиста.

Итак:

• если срок ДМС ВКС закончен, его следует отстранить от работы;
• отстранение из-за отсутствия полиса добровольного медицинского страхования может длиться не более месяца; если по истечении этого срока новый договор ДМС не был составлен, ВКС подлежит увольнению;
• после получения сотрудником нового полиса необходимо восстановить его в должности; на период отстранения выплаты ВКС продолжают начисляться — это не оплата времени работника, а соблюдение требований к минимальному вознаграждению для такой категории персонала, регламентированные статьей 13.2 ФЗ № 115, в соответствии с которой работодатель обязан выплатить ему сумму, недостающую до установленного законом минимума, рассчитываемого за квартал.

Таким образом, можно сделать вывод — отстранение ВКС является юридически сложным процессом для компании, поэтому в этих случаях нередко требуется профессиональная помощь.

Правовое сопровождение сотрудничества с ВКС

Прием на работу ВКС открывает множество дополнительных перспектив для российских работодателей, но одновременно заставляет серьезно задуматься о юридической стороне вопроса. Чтобы не допустить нарушений, ведущих к штрафам и другим проблемам с законом, заручитесь помощью опытных специалистов Управления визово-миграционной поддержки «Сколково». Мы на протяжении многих лет работаем с работодателями из России, качественно и быстро оказывая широкий спектр услуг — получения разрешений на работу, продления разрешений на работу ВКС, миграционного учета, взаимодействия с госорганами.

Чтобы получить консультацию по заказу услуг нашего центра, свяжитесь с нами по телефону вверху страницы или задайте вопрос в онлайн-форме в разделе «Контакты».