консультацию
Многие российские компании принимают в штат сотрудников-иностранцев, присваивая им статус ВКС. Он свидетельствует о достаточном опыте и высоком уровне владения профессиональными навыками. Трудоустраивая иностранцев-ВКС, работодатель получает возможность пользоваться рядом преимуществ:
- отправлять иностранных сотрудников в командировки на необходимый срок;
- не уплачивать страховые взносы.
Кроме того, привлечь к работе иностранца в статусе ВКС гораздо проще, чем трудовых мигрантов других категорий. Так, компании-нанимателю не понадобится получать разрешение на привлечение иностранной рабочей силы. Достаточно обеспечить получение будущим сотрудником разрешения на работу — РНР. Этот документ предоставляет иностранцу право работать в России. Главными особенностями РНР для ВКС являются:
- возможность указания в нем любой профессии;
- длительный срок действия — три года с возможностью пролонгации.
Для оформления РНР работодателю необходимо подать комплект документов в МВД и приложить заполненное заявление. Однако важно учитывать, что в ряде случаев в предоставлении разрешения на работу может быть отказано. Рассмотрим, когда такое возможно.
Причины отказа в выдаче документа
Отказ в выдаче РНР для ВКС может последовать, если:
- в качестве ВКС пытаются устроить на работу иностранца, по закону не имеющего прав на получение данного статуса, — студента очной формы, беженца, гражданина ЕАЭС;
- заявление на выдачу РНР предоставляет работодатель, который не может привлечь сотрудника-ВКС, так как ведет проповедническую или религиозную деятельность, работает в сфере розничной торговли и т. д.;
- компания-наниматель ранее многократно нарушала правила сотрудничества с работниками-иностранцами, в результате чего получила запрет на их трудоустройство.
Не всегда отказ в выдаче РНР ВКС обусловлен нарушениями, которые допускает работодатель. Он также может быть вызван особенностями личности самого иностранца. Не выдадут разрешение на работу гражданину другого государства, если он:
- уличен в содействии терроризму или создает угрозу безопасности РФ;
- в течение пяти последних лет подвергся выдворению из России;
- является осужденным за совершение преступления или имеет судимость, которая еще не была погашена;
- предоставил недостоверные сведения о себе либо подложные документы;
- болен опасным заболеванием.
После отказа в получении РНР подать документы повторно разрешается только через 12 месяцев.
Помощь в трудоустройстве ВКС
Приведенные выше причины отказа в выдаче РНР являются достаточно редкими. Гораздо чаще в разрешении на работу иностранному специалисту отказывают из-за того, что не был собран полный пакет документов или какие-либо из них составлены с нарушениями. Чтобы избежать этой неприятной ситуации, организации-работодателю достаточно обратиться в наш Центр по миграционной поддержке Фонда «Сколково». Мы:
- помогаем установить трудовые правоотношения с ВКС-иностранцами с учетом действующих требований законодательства;
- консультируем клиентов по вопросам ведения профессиональной деятельности с привлечением иностранных граждан;
- оказываем поддержку в оформлении и получении необходимой документации.
Работа по принципу «одного окна» позволяет нашему Центру создать максимально комфортные условия для клиентов. У нас можно заказать любую из предложенных услуг в наиболее удобное время без утомительных разъездов по разным учреждениям. Специалисты, ведущие прием, знакомы с основными положениями и всеми особенностями действующего законодательства, что гарантирует предоставление актуальной информации.
Обращение к нам — прекрасная возможность избежать досадных ошибок на этапе подготовки, оформления и подачи документов. Поможем подготовить документацию на получение разрешения на работу для ВКС, оформление визы и пролонгацию срока ее действия.
С полным перечнем услуг легко ознакомиться на сайте. Чтобы уточнить информацию о получении любой из них, внесите данные в электронную форму или свяжитесь с нами по телефону. Номер для обращений клиентов указан на странице «Контакты».