ВКС-иностранец и особенности работы с ним

Многими отечественными компаниями востребованы иностранные специалисты, имеющие высокую квалификацию и обладающие определенным набором компетенций в интересующей работодателя отрасли. Такие кадры способны усилить команду профессионалов, повысить производительность труда и конкурентоспособность, укрепить позиции компании на рынке и создать предпосылки для дальнейшего развития бизнеса.

Иностранные ВКС – это особая категория специалистов, дающая им привилегированное положение по сравнению с остальными трудовыми мигрантами. Чтобы сотрудничество с ними было взаимовыгодным и максимально плодотворным, работодателям важно знать особенности работы с иностранцами-ВКС.

Привилегии высококвалифицированных специалистов-иностранцев

Трудоустраивая иностранных граждан и давая им статус ВКС, организациям следует учитывать несколько особенностей взаимодействия с такими сотрудниками.

• Упрощенное трудоустройство. Чтобы принять на работу ВКС, компании не придется совершать дополнительные действия – получать специальное разрешение на привлечение иностранцев или квоту.
• Особые условия ведения профессиональной деятельности. Принимая на работу ВКС, компания освобождается от необходимости уплачивать ряд страховых взносов. В связи с этим упрощается документооборот.
• Широкие возможности в выборе профессий. В РНР ВКС может указываться любая профессия, что дает определенную гибкость в подборе сферы деятельности и открывает перспективы изменить ее в будущем.
• Увеличенный срок действия РНР. Высококвалифицированным специалистам-иностранцам разрешение на работу выдают на более длительный период – до 3-х лет с возможностью многократного продления. У остальных категорий работников этот срок меньше.
• Получение вида на жительство. Одна из важных особенностей иностранца в статусе ВКС заключается в том, что ему доступно получение ВНЖ, а с 2024 г. – бессрочно, без привязки к РНР. Чтобы получить бессрочный вид на жительство, ВКС нужно проработать в России не менее 2-х лет и такой же срок проживать в стране по срочному ВНЖ. Работодатель при этом должен совершать все предусмотренные законами отчисления.

Еще одна особенность ВКС-иностранца – гарантированно высокий уровень дохода. Минимальная заработная плата сотрудника с таким статусом в настоящий момент составляет 750 тыс. рублей в квартал. За произведенные начисления и совершенные выплаты компания-работодатель отчитывается ежеквартально, отправляя соответствующие уведомления в госорганы.

Важный момент: несмотря на все привилегии в отношении ВКС, эти сотрудники также подлежат обязательному миграционному учету. Отвечает за это наниматель, являющийся принимающей стороной и выделяющий помещение, где будет проживать иностранный гражданин. Первичный учет осуществляется при въезде в РФ, повторный – при пролонгировании срока пребывания в стране. В отдельных случаях проводится перерегистрация – это актуально при перемене места жительства на территории России.

Зная все особенности трудоустройства иностранцев-ВКС и работы с ними, компаниям проще оптимизировать свою деятельность и избежать ошибок. Если в штате нет профессионала, располагающего подобными знаниями, возрастает вероятность допустить нарушения и понести за них административную ответственность. Чтобы минимизировать риски и сохранить безупречную деловую репутацию, воспользуйтесь предложениями Управления визово-миграционной поддержки Фонда «Сколково».

Помощь профессионалов в поддержании трудовых отношений с ВКС

Установление, поддержание и разрыв правоотношений с иностранными ВКС требуют определенных компетенций в сфере миграционного законодательства. Важно знать все о последних изменениях в законах, уметь правильно составлять документы и своевременно отчитываться перед контролирующими органами. Обеспечить выполнение этих задач поможет сотрудничество с нами.

Наше Управление предлагает широкий спектр услуг. Мы помогаем:

• получить разрешение ВКС на работу, визу (при действующем визовом режиме), продлить их при окончании срока действия;
• оформить и предоставить уведомления и другие документы в соответствии с актуальными требованиями.

Также предоставляем консультации по всем вопросам, касающимся трудового взаимодействия с ВКС-иностранцами. Получение услуг доступно в удобное время, посещение других учреждений при этом не потребуется. Для уточнения подробностей звоните нам или оставляйте заявку на сайте.