Нововведения по поводу ВКС

Сотрудничество российских компаний с иностранными ВКС регламентируется законами РФ. Они касаются оформления разрешений на работу, виз, заработной платы и других аспектов. Нарушения этих правил грозят большими штрафами и запретами на последующее сотрудничество с такими работниками. Поэтому очень важно отслеживать все нововведения по работе с ВКС, чтобы не допустить ошибок.

Законы об иностранных специалистах

В российских законах нет определения критериев, по которым иностранного специалиста можно причислить к высококвалифицированным. Его статус определяет сам работодатель, привлекая его к сотрудничеству после оценки образования, навыков, компетенций, результатов труда, наград и прочих профессиональных сведений. При определении статуса и для его подтверждения российское законодательство предписывает соблюдение следующих требований:

• регистрация ВКС на территории РФ;
• обязательный медосмотр и получение полиса о добровольном медстраховании;
• получение и продление разрешения на работу;
• оформление договора с работодателем, трудовой книжки и зарплатной банковской карты;
• определенный размер заработной платы, который не может быть меньше установленного уровня;
• сдача отчетности о получении выплат ВКС и любых изменений правоотношений с ним в контролирующие органы.

Эти нормы регулярно актуализируются, в связи с чем в законы о ВКС вносятся нововведения.

Какие нововведения о ВКС нужно учитывать

С 2024 года актуальны следующие нововведения, касающиеся ВКС.

• Ходатайство о привлечении на работу ВКС. Этот документ заменяет действующее ранее разрешение на привлечение к сотрудничеству ВКС, которое нужно было получать работодателю. Ходатайство подается письменно в местное отделение МВД и составляется по шаблону, зафиксированному в Приказе №751 от 06.10.2023.
• С 2024 года высококвалифицированные специалисты-иностранцы могут оформить бессрочный вид на жительство, тогда как ранее он действовал только в течение срока РНР. ВНЖ может быть оформлено на самого ВКС и членов его семьи. Бессрочный ВНЖ могут получить иностранные граждане, которые проработали на территории РФ два года в статусе ВКС. Работодатели, которые сотрудничают с ВКС с бессрочным ВНЖ, освобождаются от обязательства оформления РНР, платной медстраховки вместо полиса ОМС и выплаты зафиксированной в законах заработной платы.
• По поводу РНР для ВКС-иностранцев закон предписывает с 2024 года получение документов в течение тридцати дней, начиная с той даты, когда было принято решение о выдаче РНР. Этот срок можно продлить еще на столько же при наличии уважительной причины, которая помешала получить разрешение в первоначально установленный срок. Если оно не было получено и после продления, решение о выдаче аннулируется, и иностранный специалист должен будет покинуть РФ в течение пятнадцати дней, при этом он уже не сможет вернуться в России по ранее выданной визе — ему необходимо будет оформить новую.

Это основные изменения в законодательстве о ВКС-иностранцах, которые работодатели могли упустить.

Как избежать возможных нарушений

Так как сфера сотрудничества с ВКС-иностранцами является очень перспективной для российских компаний и при этом требует точного соблюдения законодательных норм, многие работодатели, чтобы избежать нарушений, обращаются за юридическим сопровождением этого процесса.

Управление визово-миграционной поддержки Фонда «Сколково» предоставляет услуги экспертов по всем вопросам сотрудничества с ВКС, являющимися гражданами других стран — оформление и продление разрешений на работу ВКС, виз, приглашений и др. Мы работаем в тесном контакте с госорганами, обеспечиваем быстрое получение документов без задержек и нарушений, строго отслеживаем все законодательные нововведения по поводу ВКС. Наши клиенты получают комфортное обслуживание в формате «одного окна», когда работодателю не нужно самостоятельно проходить все официальные процедуры.

Чтобы заказать разовые услуги специалистов или абонентское обслуживание, оставьте заявку на сайте или свяжитесь с нами по телефону, указанному вверху.