Чем грозит незаконное привлечение к деятельности иностранца?

Многие компании, ведущие свою деятельность на территории России, приглашают на работу специалистов из других государств. Работодатель должен не только соблюдать нормы ТК РФ, но и в полном объеме исполнить обязанности, возложенные на него действующим миграционным законодательством. За несоблюдение правил предусмотрено наказание. Узнайте, какие последствия для организации могут наступить при незаконном привлечении к деятельности иностранца.

Нарушения и штрафы

Выполнение иностранным гражданином должностных обязанностей будет незаконным, если:

• у него отсутствует необходимое разрешение на работу или патент,
• он трудоустроен по профессии, не указанной в патенте или разрешении,
• не были соблюдены порядок подачи либо форма уведомления о заключении/прекращении действия договора – трудового или ГПХ.

Наказанием за нарушение этих правил может быть штраф в размере до 1 миллиона рублей или приостановление деятельности организации на срок до 90 дней. При этом важно учитывать, что штрафы уплачиваются за нарушения, допущенные в отношении каждого иностранного работника.

Содействие в трудоустройстве иностранных граждан

Привлекаете к работе высококвалифицированных специалистов из-за границы? Не хотите понести ответственность за незаконное привлечение иностранца к деятельности? Воспользуйтесь нашими предложениями. Мы оказываем содействие в получении разрешения на работу в РФ. Обратившись к нам за помощью по миграционным вопросам, Вы сможете минимизировать взаимодействие с государственными органами, избежать ошибок в оформлении документов.

Нужна более подробная информация об услугах? Получить ее можно на сайте. Чтобы воспользоваться предложением, оставьте заявку. После ее обработки менеджер свяжется с Вами.