Чем грозит работодателю невыплата зарплаты ВКС

Высококвалифицированные специалисты-иностранцы — ценные кадры, которых привлекают к сотрудничеству многие российские организации и представительства зарубежных компаний. Статус ВКС может быть присвоен кандидату с соответствующими знаниями, высокой профессиональной квалификацией, большим опытом и достижениями в интересующей нанимателя сфере. Таким сотрудникам выплачивается ежемесячная заработная плата в установленном законом размере, о чем работодатель должен предоставлять отчет каждый квартал.

В процессе трудовых правоотношений сторон могут возникать разные ситуации. Одна из них — невыплата зарплаты ВКС полностью или частично. При этом работодатель может понести административную или даже уголовную ответственность. Разберем, какие проблемы возможны в данном случае.

Что произойдет, если не выплачивать заработную плату своевременно

Согласно требованиям действующего законодательства, зарплата ВКС должна быть не ниже 167 тыс. рублей в месяц. Из этого правила есть исключения для некоторых категорий работников, но в любом случае размер вознаграждения за труды не должен быть меньше установленных нормативных значений.

Точный размер дохода ВКС может быть и выше, если данное условие отражено в трудовом договоре. В отдельные месяцы реальная зарплата специалиста-иностранца бывает ниже установленных норм. Это возможно в следующих случаях:

• при нахождении на больничном;
• при уходе в неоплачиваемый отпуск по инициативе самого сотрудника.

Нарушениями являются ситуации, когда работодатели не выплатили зарплату ВКС полностью или частично. Узнать об этом сотрудники ГУМВД могут по отчетам, которые компании-наниматели иностранцев подают ежеквартально. Кроме того, пожаловаться на неполную и/или несвоевременную выплату заработной платы имеют право и сами ВКС. Для этого им достаточно обратиться в прокуратуру или трудовую инспекцию.

Последствия невыплаты ЗП иностранным специалистам для работодателя являются серьезными. При подтвержденной недоплате компания:

• не сможет больше привлекать к работе ВКС в течение определенного срока — двух лет;
• подвергнется санкциям — потребуется уплатить штраф;
• будет вынуждена совершить все необходимые выплаты работнику с учетом процентов за задержку.

Если зарплату ВКС не выплачивали три месяца и более, работодателю грозит уголовная ответственность. Также караются попытки компании-нанимателя расторгнуть трудовой договор с ВКС при отсутствии регулярных выплат ЗП. В этом случае организации придется не только полностью погасить задолженность с учетом процентов, но и возместить причиненный специалисту моральный вред.

Чтобы не нарушить закон, важно не только вовремя и полностью начислять зарплату ВКС, но и уведомлять об этом госорганы. Несвоевременная подача таких уведомлений и/или их неправильное оформление — основания для наложения штрафных санкций, негативно влияющих на деловую репутацию и дальнейшее развитие бизнеса.

Помощь в оформлении и подаче документов

Работодателям ВКС важно быть в курсе всех изменений в законодательстве, регулирующем миграционную политику. Незнание определенных нюансов не является основанием для освобождения от ответственности, поэтому необходимо следить за правильностью оформления документов, точностью совершения выплат, соблюдением сроков подачи уведомлений.

Содействие компаниям-нанимателям ВКС будет рад оказать Центр по миграционной поддержке Фонда «Сколково». Мы помогаем:

• оформить рабочую визу для иностранцев и продлить срок ее действия;
• добиться получения разрешения на работу ВКС в России и его пролонгации;
• составлять уведомления с соблюдением актуальных законодательных требований и подавать их в срок.

Все услуги доступны в удобное для заказчика время в одном месте. Отсутствие необходимости в посещении разных учреждений сэкономит Ваше время и силы, позволит уделять больше внимания решению важных рабочих вопросов.

Обращайтесь к нам, чтобы сохранить хорошую репутацию в деловых кругах и избежать проблем с законом. Стоимость услуг и примерные сроки их предоставления приведены на сайте. Получить дополнительную информацию удобно онлайн или по телефону.