Что будет, если не подать уведомление о зарплате ВКС

Многие российские компании считают целесообразным трудоустраивать высококвалифицированных специалистов из-за рубежа. Привлечение таких сотрудников способствует повышению эффективности работы компании и значительно усиливает ее конкурентные позиции. Иностранцев с особым статусом – ВКС – можно отправлять в длительные командировки, избегая при этом необходимости дополнительной регистрации по месту пребывания. Также при их найме упрощается документооборот работодателя, снимается обязанность по выплате некоторых видов страховых взносов.

Четких критериев, определяющих, кто может считаться ВКС, не существует. Организация-наниматель сама проводит оценку, принимая во внимание квалификацию иностранного гражданина, уровень владения профессиональными навыками, наличие релевантного опыта и достижений в конкретной сфере. Приняв на работу иностранца как высококвалифицированного специалиста, компания обязуется выплачивать ему заработную плату, размер которой ни при каких обстоятельствах не может быть ниже предусмотренного законом минимума. Согласно требованиям действующего законодательства, ВКС должен получать ЗП в размере 750 тыс. рублей ежеквартально, причем задержки и занижения суммы не допускаются.

Чтобы обеспечить прозрачность деловых взаимоотношений, работодатель обязан периодически уведомлять госограны о выплатах, сделанных в пользу сотрудника-иностранца. Любые ошибки, неточности и пропуски сроков, допущенные при информировании, могут стать причиной наложения на компанию штрафных санкций. Мы расскажем, что делать нанимателям, если они не подали уведомление о зарплате ВКС.

Правила информирования о произведенных в пользу ВКС выплатах

Процесс подачи уведомлений о ЗП ВКС предусматривает соблюдение определенного порядка действий. Работодателю необходимо предпринять следующие шаги.

• Составить заявление, включающее целый комплекс данных – сведения о компании, работнике-иностранце, размере начисленной за конкретный временной промежуток заработной платы. При этом важно не забыть про нюансы, такие как удержание налогов и прочие являющиеся обязательными платежи.
• Направить созданный документ в компетентный госорган. Для этого есть несколько способов – подача на бумаге лично или с привлечением почтовых служб, посредством электронной почты и через онлайн-платформу.

Предоставить уведомление следует в отведенные на это сроки, а именно не позднее последнего числа месяца, следующего сразу за отчетным периодом. Например, при информировании о выплатах ЗП за 4-й квартал нужно уложиться в срок до 31 января.

Не всегда процесс передачи информации проходит гладко. Какие последствия ждут работодателей, которые не подали уведомление о зарплате ВКС? За нарушение установленных законом требований в части информирования о начислении ЗП налагается штраф. Его сумма может быть разной и варьируется в широком диапазоне – от 70 тыс. до 1 миллиона руб.

Важно помнить о том, что нарушением считается не только неподача уведомления или задержка его отправления, но и неточности в содержании документа. Поэтому необходимо проявить особую внимательность при заполнении уведомления и обеспечить его заблаговременную подачу.

Как избежать негативных последствий из-за нарушений при подаче уведомлений

Не каждая компания имеет в штате сотрудника, хорошо разбирающегося в тонкостях законодательства и способного контролировать правильность оформления и сроки подачи уведомлений о ЗП. Если нет возможности нанять такого специалиста, воспользуйтесь услугами Управления визово-миграционной поддержки Фонда «Сколково». Мы поможем с оформлением разрешения на работу ВКС и рабочей визы в РФ, а также пролонгацией срока их действия. Среди наших услуг:

• консультирование клиентов по вопросам найма, поддержания трудовых взаимоотношений, прекращения действия трудовых договоров;
• миграционный документооборот, помощь в подготовке и подаче уведомлений в компетентные органы.

Наша работа построена таким образом, чтобы клиенты смогли получить выбранные услуги без длительного ожидания в удобное для себя время. Чтобы узнать больше о предложениях, позвоните нам.