Нарушение трудового договора ВКС

Многие коммерческие и некоммерческие структуры включают в штат сотрудников высококвалифицированных иностранных специалистов. Статус ВКС присваивает сам работодатель, если уровень компетенций кандидата и его профессиональный опыт полностью соответствуют ожиданиям. Для официального трудоустройства требуется обязательное оформление документа, регулирующего правоотношения сотрудника и нанимателя. Рассмотрим, что учесть при его составлении и нужно ли уведомлять МВД о нарушении трудового договора ВКС.

Как оформляют трудовой договор со специалистом-иностранцем

Основные пункты, обязательные к включению в каждый трудовой договор, регламентированы действующим законодательством РФ. В число существенных условий, которые должны содержаться в документе, входят:

• дата и место заключения,
• информация о работодателе и работнике,
• должность нанимаемого ВКС и адрес места его фактической работы,
• продолжительность рабочего дня,
• размер заработной платы и порядок ее начисления.

После получения иностранцем РНР его данные вносятся в трудовой договор. Также в документе могут быть обозначены условия прохождения стажировки, материальная ответственность и т. д.

При оформлении контракта существуют нюансы, которые следует обязательно учитывать компании-работодателю. Так, если трудовой мигрант не владеет русским на высоком уровне, договор с ним лучше составить сразу на двух языках, что исключить недопонимание. В документе должны содержаться гарантии, которые работодатель предоставляет сотруднику, являясь приглашающей стороной. К ним относят обеспечение жильем, оформление полиса добровольного медстрахования, обязательство выплачивать заработную плату в размере не ниже минимально допустимых по закону значений.

Что считается нарушением трудового договора со стороны работника

И сотрудник, и работодатель обязаны строго следовать условиям контракта, однако это правило соблюдается не всегда. Нарушение трудового договора ВКС может заключаться в следующих действиях:

• отказе от соблюдения должностных инструкций;
• разглашении тайн, связанных с выполнением профессиональных обязанностей;
• прогуле, при котором сотрудник отсутствует на рабочем месте без предупреждения в течение нескольких часов, одной смены или всего дня;
• хищении, растрате, порче имущества;
• подлоге документов;
• появлении на рабочем месте в состоянии опьянения.

О случаях нарушения трудового договора со стороны ВКС компания обязана информировать МВД. Форма уведомления законом не регламентируется, поэтому работодатели могут использовать собственные бланки и описывать возникшую ситуацию свободно.

Подача уведомления допускается разными способами — через имеющего доверенность представителя или по почте заказным письмом. Точный срок предоставления информации о нарушениях не установлен, однако желательно сделать это в течение трех рабочих дней с момента события.

Помощь работодателям ВКС в оформлении и подаче документов

Устанавливать и разрывать трудовые отношения с высококвалифицированными специалистами-иностранцами следует с соблюдением всех правил. Если в штате компании отсутствуют кадровые специалисты необходимой квалификации, выгодно воспользоваться услугами Центра по миграционной поддержке Фонда «Сколково». Мы помогаем:

• добиться получения и продления разрешения на работу ВКС;
• оформить и пролонгировать визу;
• подготовить уведомления и другие документы, а также отправить их в соответствующие органы точно в срок.

Любыми из наших услуг заказчики могут воспользоваться в одном месте. Это позволит избежать утомительных поездок по разным учреждениям и сократить временные затраты на подготовку документации. Наши опытные сотрудники расскажут, какие документы нужны для предоставления той или иной услуги, помогут не пропустить сроки их подачи.

Обращение к нам — это отличная возможность сохранить безупречную деловую репутацию и свести к минимуму риски наложения штрафных санкций. С полным перечнем услуг нашего Центра, их стоимостью и ориентировочными сроками предоставления легко ознакомиться на сайте. Для получения подробной информации звоните. Оставить заявку на оказание услуг можно в электронной форме или по телефону.