Особенности подачи уведомлений об увольнении высококвалифицированных иностранных специалистов

Решение о привлечении к профессиональной деятельности ВКС из разных стран принимают многие российские организации. Трудоустройство иностранных специалистов позволяет создать оптимальные условия для развития компании и повысить конкурентоспособность.

Присвоение статуса ВКС осуществляет сам работодатель на основании оценки уровня знаний кандидата, его опыта и предыдущих достижений. Если компетенции иностранца устроят нанимателя, с ним заключают трудовой договор на определенный срок, помогают в оформлении визы и получении РНР.

Если предусмотренный договором срок деятельности ВКС в России истек или трудовые отношения с ним по какой-либо причине были расторгнуты досрочно, необходимо подготовить уведомление об увольнении высококвалифицированного иностранного специалиста. Разберем, какие правила при этом необходимо соблюдать.

Как проходит процедура увольнения ВКС

Специалистов-иностранцев увольняют по тем же основаниям, что и граждан РФ, однако для данной категории работников предусмотрен ряд исключений. Трудового мигранта в статусе ВКС не допускается увольнять по следующим основаниям:

• из-за окончания срока действия полиса добровольного медстрахования;
• по причине приведения численности сотрудников-иностранцев в соответствие с установленными нормами.

Если трудовой договор с иностранцем расторгается на общих основаниях по гл. 13 ТК РФ, к работодателю никаких специальных требований не предъявляют. Для увольнения ВКС по статье 327.6 ТК РФ организации-нанимателю необходимо будет выполнить специальную процедуру. Она заключается в следующем:

• отстранении ВКС от работы — актуально при окончании разрешения на проживание или ведение профессиональной деятельности;
• извещении сотрудника о предстоящем увольнении — сделать это нужно за три дня до даты предполагаемого расторжения договора.

После соблюдения всех правил увольнения ВКС необходимо подготовить кадровые документы. В их число входят СЗВ-ТД, трудовая книжка, приказ об увольнении. Следующий этап — подача уведомления об увольнении ВКС. Его необходимо оформить с учетом требований законодательства и отправить точно в срок.

Подготовка и подача уведомления

Уведомление об увольнении высококвалифицированного иностранного специалиста необходимо подать в течение трех рабочих дней с момента прекращения трудовых правоотношений. Документ оформляют по утвержденной форме, указывая следующие данные:

• наименование региональных подразделений МВД России всех субъектов, где иностранец вел профессиональную деятельность;
• сведения о работодателе — наименование организации, ее статус, ОКВЭД, ОГРН, адрес и номера телефонов;
• информацию о сотруднике-иностранце — фамилию, имя, отчество (при его наличии), место и дату рождения, гражданство, данные паспорта и разрешения на работу;
• число, год и месяц расторжения трудового договора.

Ошибки при составлении уведомления и/или пропуск сроков его подачи являются основаниями для привлечения работодателя к административной ответственности. Наказание может заключаться во временной приостановке деятельности или наложении штрафных санкций. В случае допущения нарушений должностному лицу будет грозить штраф в размере 35-70 тысяч рублей, организации — от 400 тысяч до одного миллиона рублей.

Услуги для работодателей ВКС

Чтобы свести к минимуму вероятность наложения штрафов за неправильную подготовку и несвоевременную подачу документов, которые требуется оформлять при найме и увольнении ВКС, воспользуйтесь предложениями Центра по миграционной поддержке Фонда «Сколково». Мы помогаем:

• получить иностранцу разрешение на работу;
• сделать процесс оформления и продления разрешения на работу ВКС и виз проще и удобнее;
• заполнять документацию и подавать ее в госорганы точно в срок.

Всеми услугами можно воспользоваться в одном месте, не совершая утомительные поездки по учреждениям. Наши компетентные сотрудники с большим опытом работы проконсультируют по возникшим вопросам и окажут помощь в подготовке необходимого пакета документов.

Обратившись к нам, Вы сохраните безупречную репутацию и минимизируете риски, связанные с неправильным оформлением документов и нарушением сроков их предоставления. Чтобы заказать любую из услуг, оставьте заявку на сотрудничество в электронной форме или позвоните нам.