Изменение зарплаты ВКС: как поменять статус иностранного гражданина

Законодательство нашей страны позволяет нанимать на работу зарубежных граждан на особых условиях. В том случае, если организации требуется узкопрофильный сотрудник, обладающий особыми навыками, после поиска среди соотечественников работодатель имеет право пригласить на вакантную должность иностранца.

Такие сотрудники обладают особым статусом ВКС (высококвалифицированный иностранный специалист). В рамках оформления трудовых отношений они отличаются от работников из других стран наличием ряда преимуществ, методикой оформления и отчетности. Каждый работодатель, который задумывается о приеме в штат ВКС, должен знать, что этот особый статус подтверждается уровнем доходов.

Новые требования к оплате труда иностранных специалистов

До 1 марта 2024 года большинство ВКС получало не меньше 167 тысяч рублей в месяц. Согласно нововведениям, сегодня организации, в штате которой числится высококвалифицированный специалист, необходимо выплачивать ему от 750 тысяч рублей за квартал. Соответственно, такое изменение зарплаты ВКС привело к повышению заработка иностранного гражданина с особым статусом до 250 тысяч рублей ежемесячных выплат.

В новом федеральном законе No 316 от 10.07.2023 года указаны исключения. Ряд профессий не затронули изменения, а именно специалистов, работающих в сферах науки, IT-технологий, педагогики и медицины, сотрудников особых центров и территорий (к примеру, значимых образовательных пространств).

Значительное увеличение заработной платы ВКС не уменьшило ответственность работодателя перед МВД. Каждой компании, в которой работают высококвалифицированные сотрудники из-за рубежа, важно правильно заполнять отчетные документы и подавать их до конца квартала. За каждого ВКС в штате организации необходимо предоставлять отдельный пакет бумаг.

Не все работодатели имеют возможность продолжать трудовые отношения с учетом нововведений. Изменение минимальной зарплаты ВКС стало поводом для изменения статуса иностранного гражданина. Если у компании нет ресурсов на поддержание выплат высококвалифицированным иностранцам на уровне около 188 тысяч рублей в месяц, но есть потребность в сотруднике, трудовые отношения можно сохранить.

Как изменить статус высококвалифицированного зарубежного сотрудника

Сохранить трудовые отношения с иностранцем, обладающим особым трудовым статусом, возможно только при обоюдном согласии сторон. В таком случае организация получает возможность разорвать существующий договор с ВКС и заключить новый, но уже на основании стандартного годового разрешения на работу. РНР требуется для официального оформления на работу граждан из других стран.

После расторжения трудового договора сторонам необходимо предпринять следующие действия.

• Важно уведомить специалистов отдела МВД о расторжении трудового договора с высококвалифицированным иностранным сотрудником. Предоставить правильно заполненные бумаги следует в течение трех рабочих дней.
• Бывший сотрудник, ранее имевший статус ВКС, должен покинуть территорию нашей страны. Важно, чтобы иностранец вернулся в страну постоянного проживания или пребывал на территории государства, гражданином которого он является.
• Работодатель обязан рассмотреть кандидатов на вакантную должность среди соотечественников, прежде чем пригласить на это место иностранца.
• В некоторых случаях организации необходимо получить квоту на оформление гражданина другой страны. Этот процесс занимает много времени.
• Чтобы вернуться на территорию нашей страны в новом рабочем статусе, иностранцу нужно получить приглашение от работодателя. Для этого представитель компании должен предоставить в отделение МВД соответствующий перечень документов, который включает заверенные копии паспорта иностранца и бумаг, подтверждающих юридический статус компании.

Если эти процедуры выполнены верно, гражданин другой страны снова получает возможность вернуться в Россию для заключения трудового договора на общих условиях. После прибытия иностранца на территорию РФ для трудоустройства организации необходимо:

• уведомить об этом специалистов Министерства внутренних дел не позднее, чем через 7 рабочих дней, для постановки зарубежного сотрудника на миграционный учет;
• оформить его регистрацию, если работодатель предоставляет ему жилье;
• получить разрешение на работу и заключить трудовой договор.

Перед тем как начать сложную процедуру, стоит оценить все преимущества и недостатки переоформления ВКС. Иностранный сотрудник с особым статусом имеет ряд привилегий, которые он утрачивает при переоформлении на основе РНР. Однако трудоустройство высококвалифицированных граждан других стран также требует от работодателя особого внимания, отнимает много ресурсов. Чтобы не тратить время на изучение миграционного законодательства, обратитесь за услугами к нашим специалистам. Предоставляем квалифицированную помощь в вопросах оформления разрешения на работу для иностранных граждан (ВКС) и других документов.

Для получения консультации позвоните нам или оставьте заявку на сайте.