Бессрочный трудовой договор ВКС

Для многих российских компаний стала обычной практика привлечения к работе иностранных высококвалифицированных специалистов. Это сотрудники, которые являются гражданами другой страны, обладающими специальными знаниями и навыками для работы в выбранной сфере. Нанимать на работу иностранцев могут организации из различных отраслей, если насчет этого не действую законодательные ограничения — ВКС могут работать в коммерческих и некоммерческих структурах, в торговле, науке, медицине, образовании.

Трудоустройство иностранцев на территории РФ строго регламентируется законами. Одно из главных требований — определенный размер оплаты труда, который должен составлять не менее двух миллионов рублей в год. Также государство строго следит за оформлением ВКС по четко установленным в законах правилам.

Оформление трудового договора ВКС

Без трудового договора иностранный специалист не имеет права работать на российского работодателя. Трудовой договор заключается на основании предъявления нотариально заверенных копий паспорта, диплома и страхового полиса, и содержит следующие положения:

• предмет заключения договора и трудовые обязанности обеих сторон;
• информацию о разрешении на работу высококвалифицированного специалиста (РНР);
• место и время работы,
• сведения о заработной плате и порядке ее начисления;
• данные о социальных гарантиях со стороны работодателя — медицинском страховании, обеспечении жильем.

Трудовые договоры с иностранцами могут быть срочными, то есть заключенными на определенный срок, который зачастую определяется периодом действия разрешения на работу. Также с иностранными ВКС можно заключать бессрочные договоры. Здесь нужно быть внимательным с одним моментом.

Бессрочный трудовой договор ВКС иногда может дублироваться при длительном сотрудничестве с иностранцами, например, в том случае, если изначально был оформлен трудовой договор со сроком на период действия РНР, а затем началось переоформление договоров в связи с получением сотрудниками статуса высококвалифицированного специалиста и нового разрешения на работу. Трудовые договоры с иностранцами обязательно регистрируются в местном органе Федеральной миграционной службы — уведомление необходимо предоставить в течение трех рабочих дней заключения договора.

При наличии двойных договоров, срочных и бессрочных, у организации могут возникнуть проблемы. При переоформлении трудовых договоров с иностранными высококвалифицированными специалистами необходимо расторгнуть старые договоры. По поводу процедуры расторжения договоров с иностранцами в Трудовом кодексе Российской Федерации нет специальных регламентов, поэтому она происходит по тем же правилам, что и для работников с российским гражданством.

Как правильно оформлять иностранцев

Работодателям, которые хотят сотрудничать с иностранными высококвалифицированными специалистами, необходимо досконально разбираться во многих законодательных тонкостях. Постичь все нюансы юридически неподкованному человеку достаточно сложно, принимая во внимание не только существующие законы, но и юридическую практику, изменения в кодексе. Вместе с тем незнание или ошибка могут привести к серьезным санкциям для компании, если выявится нарушение.

Неудивительно, что большинство работодателей обращаются за оформлением иностранных ВКС к профессионалам. Специалисты Центра по миграционной поддержке Фонда «Сколково» на протяжении многих лет ведут иностранных работников в российских компаниях, помогают пройти процедуру оформления, получения приглашения и разрешения на работу, подавать уведомление о трудовом договоре с иностранным гражданином, правильно составлять договоры, вести миграционный учет и прочее.

Преимущества работы с нашим Центром — возможность провести оформление ВКС в соответствии с законом, быстро и без проблем. Мы сотрудничаем со смежными надзорными органами, обеспечиваем оперативное прохождение документов, исключаем риски возврата документации из-за нарушений. С нами удобно работать по абонентскому договору, если организации часто приходится нанимать на работу иностранных граждан — для наших партнеров это означает комплексную постоянную поддержку по доступным тарифам.

Для заказа услуг Центра по миграционной поддержке Фонда «Сколково» обращайтесь по телефону, указанному в верхней части страницы.