Как подать уведомление о трудовом договоре с иностранным гражданином?

Согласно действующему законодательству, работодатели обязаны направлять уведомления о заключении или расторжении трудовых договоров (гражданско-правовых договоров на оказание услуг) с иностранными работниками в течение трех рабочих дней в территориальный орган по вопросам миграции МВД России. Если же договор заключен с иностранным высококвалифицированным специалистом, то работодатель дополнительно направляет уведомление об исполнении обязательств по выплате заработной платы (вознаграждения) иностранному гражданину (лицу без гражданства) — высококвалифицированному специалисту.

Какую информацию нужно предоставить?

Уведомление должно включать:

• данные документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина,
• дату заключения/расторжения договора,
• должность,
• адрес фактического места работы,
• копию разрешения на работу,
• данные о заработной плате за отчётный период.

Наши услуги

За нарушение сроков или порядка подачи уведомлений для работодателей законодательством предусмотрены большие штрафы. Центр по миграционной поддержке Фонда «Сколково» оказывает услуги по подготовке и подаче уведомлений:

• о заключении/расторжении трудового договора (гражданско-правового договора на оказание услуг),
• выполнении работодателем обязательств по выплате заработной платы.

Предоставляем услуги партнерам и участникам Проекта «Сколково», а также иным лицам, привлекающим к трудовой деятельности на территории Российской Федерации иностранных граждан. Чтобы воспользоваться услугой по подготовке и подаче уведомления в соответствующие государственные органы, достаточно оставить заявку на сайте, и наш специалист свяжется с Вами в кратчайшие сроки.

Стоимость услуг и примерные сроки их оказания приведены на сайте. За подробной информацией об актуальных предложениях обращайтесь по телефону, указанному в разделе «Контакты».