ВКС: особенности смены статуса

Правовое положение иностранных граждан изменилось благодаря принятию нового федерального закона No 316 от 10.07.2023. Согласно нововведениям в законодательстве, с 1 марта 2024 года повышается минимальный уровень заработной платы для высококвалифицированных иностранных специалистов. Изменения затронули не все категории ВКС: в тех сферах, где уровень оплаты труда зарубежных сотрудников был зафиксирован, сохранились ранее установленные требования.

Статус высококвалифицированного специалиста для работников из других стран подтверждается только уровнем зарплаты. Для его подтверждения компании-работодателю необходимо ежеквартально предоставлять уведомления сотрудникам МВД с информацией о сумме оплаты труда ВКС. При нарушении этого предписания организацию оштрафуют на сумму от 400 тысяч до 1 миллиона рублей.

На сегодняшний день минимальная ежемесячная оплата труда иностранных специалистов составляет 250 тысяч рублей. Не все работодатели имеют возможность продолжать сотрудничество с зарубежными работниками на таких условиях. Поэтому многие компании заинтересованны в правилах изменения статуса ВКС.

Как изменить статус высококвалифицированного сотрудника из заграницы

Перевод ВКС в статус визового работника считается законной альтернативой, но только в том случае, когда соблюдены все требования к процессу его оформления на другую должность. К доходу иностранных сотрудников, которые трудоустроены благодаря стандартному разрешению на работу, нет строгих требований, об уровне их зарплаты не нужно отчитываться в Министерство внутренних дел.

Процедура по смене статуса ВКС — доступный вариант для тех компаний, которым важно сохранить ценного сотрудника и при этом не вносить значительные изменения в бюджет. Однако для этого необходимо выполнить ряд действий как иностранному гражданину, так и работодателю.

Наиболее доступным из вариантов смены статуса ВКС на обычного зарубежного работника со стандартным РНР считается тот, при котором:

• трудовые отношения с иностранным сотрудником разрываются по обоюдному согласию,
• зарубежный специалист покидает территорию нашей страны,
• бывший работник возвращается в компанию по новому приглашению.

При досрочном расторжении трудового договора с ВКС об этом необходимо уведомить сотрудников МВД в течение 3 дней. Чтобы снова приехать в Россию, иностранцу кроме приглашения нужно получить однократную рабочую визу. В этот момент он должен находиться на территории страны гражданской принадлежности или государства, в котором у работника есть право постоянного проживания.

Особенности трудоустройства для иностранцев без статуса ВКС

Чтобы организации снова нанять на работу бывшего сотрудника из-за рубежа, но с изменением статуса ВКС и снижением взносов на оплату труда, компании необходимо поэтапно выполнить следующие действия.

• Разместить вакансию с должностью, на которую планируется перевести иностранного специалиста. У организации должно быть подтверждение того, что среди соотечественников был проведен поиск сотрудника на вакантное рабочее место.
• Получить разрешение на заключение трудовых отношений с иностранными работниками.
• Предоставить специалистам миграционной службы пакет документов для оформления приглашения бывшему сотруднику. Требуются копии:
  • паспорта гражданина другой страны, заверенные у нотариуса;
  • документов, подтверждающих статус юридического лица.

После прибытия специалиста в РФ уведомить об этом сотрудников УВМ ГУ МВД в течение недели. Эта процедура необходима, чтобы поставить гражданина другой страны на миграционный учет.

Регистрацию иностранца по месту пребывания оформляет:

• собственник помещения или организация, ответственная за его заселение;
• сотрудник — подает документы самостоятельно, только если он будет проживать на территории собственной жилплощади.

Далее компании необходимо оформить разрешение на работу, заключить трудовой договор и предоставить его копию специалистам миграционного отдела, после чего продлить сроки РНР и визы.

Даже расторжение рабочих отношений с ВКС требует от работодателя длительной подготовки и правильного оформления бумаг. Наши специалисты следят за обновлениями в области миграционной политики, чтобы правильно и без ошибок оформлять необходимые документы и совершать миграционный документооборот. Помогаем компаниям получить приглашение, разрешение на работу высококвалифицированному специалисту, продлить рабочую визу и т. д. Полный список услуг представлен на сайте.

Обрабатываем заявки в формате онлайн, отвечаем на Ваши вопросы по телефону.