Уведомление о найме ВКС: основные положения

Российская компания, которая приглашает на работу граждан других стран, должна подать сведения об этом в миграционную службу. Правила подачи зависят от статуса иностранного работника в нашей стране. Так, существуют специальные формы уведомлений о найме ВКС, расторжении трудового договора с ним и выплате ему заработной платы.

Работодатель должен уведомить соответствующее подразделение МВД максимум через три дня после заключения трудового договора с высококвалифицированным иностранцем. За несоблюдение сроков компании грозит административная ответственность. Подать сведения о расторжении соглашения также необходимо в течение трех дней.

Возможные ошибки при подаче

Штраф за ошибки, допущенные при подаче уведомления о заключении или расторжении трудового договора с ВКС, для юридического лица может составить до миллиона рублей. За данное административное правонарушение также действует наказание в виде приостановления деятельности компании на определенный срок.

Получить штраф может не только работодатель, который не подал нужные документы вовремя. Наказание также может быть назначено, если:

• отправленное по почте или поданное лично уведомление заполнено по старой форме,
• какие-то графы не заполнены,
• в документе есть грубые ошибки или сокращения,
• листы неправильно распечатаны или прошиты,
• неправильно указано наименование органа, в который подаются документы.

Если компания трудоустраивает нескольких иностранцев, имеющих статус ВКС, она должна подавать отдельные уведомления по каждому.

Хотите избежать больших штрафов из-за ошибок при оформлении документации? Обращайтесь за помощью в Центр по миграционной поддержке Фонда «Сколково». Наши специалисты знают все правила подачи уведомления о трудовой деятельности иностранного гражданина, регулярно отслеживают изменения требований миграционной службы. Стоимость подготовки документов для одного работника смотрите на сайте или уточняйте по указанному телефону.