Как правильно оформить убытие иностранного работника?

Иностранцы, приезжающие в Российскую Федерацию работать, должны встать на учет по месту пребывания в течение 7 рабочих дней после пересечения границы нашей страны. Для высококвалифицированных специалистов из других стран и членов их семей этот срок увеличен до 90 дней. Органы, ведающие вопросами миграции, также необходимо уведомить об убытии иностранного работника. Узнайте, кто должен это сделать.

Кто отвечает за постановку иностранцев на учет?

Ответственность за соблюдение правил миграционного учета возлагается на принимающую иностранного гражданина сторону. Ей может быть:

• компания, которая трудоустраивает специалиста из другой страны,
• физическое лицо, которое предоставляет место для проживания — принимающей стороной могут быть как граждане Российской Федерации, так и лица, имеющие ВНЖ в нашей стране.

Если в роли принимающей стороны выступает компания-работодатель, она должна подать уведомление о прибытии или убытии иностранного работника, оформленное в соответствии с требованиями законодательства. Существует специальный бланк, утвержденный МВД. Его можно подать лично, в электронной форме или направить заказным письмом.

В уведомлении должны быть указаны:

• основные сведения о лице, которое снимают с учета,
• полное название, юридический адрес, ИНН компании-работодателя,
• паспортные данные представителя юридического лица, который подает документы.

Куда обратиться за помощью?

Привлекаете к работе высококвалифицированных иностранцев? Нужна комплексная миграционная поддержка? Обращайтесь к нам! Мы поможем:

• оформить приглашение на въезд в Российскую Федерацию,
• подготовить документы, которые нужны высококвалифицированному специалисту для оформления разрешения на работу,
• оперативно продлить рабочую визу.

Полный перечень услуг и их примерную стоимость смотрите на сайте. За консультацией обращайтесь по указанному телефону.