Прием ВКС на работу юрлицом

Для повышения эффективности работы и производительности труда многие российские компании включают в штат сотрудников высококвалифицированных специалистов из-за рубежа. Трудовые мигранты, обладающие данным статусом, обладают большим опытом работы в конкретной сфере и имеют высокую заработную плату. Они должны быть трудоустроены с соблюдением всех требований и норм, иначе работодатель может столкнуться с рядом проблем — временным ограничением деятельности и наложением штрафов.

Прием ВКС на работу юрлицом осуществляется с заключением договора и подготовкой необходимой документации. Рассмотрим подробнее, какие действия следует совершить работодателю, чтобы соблюсти все требования действующего законодательства.

Порядок трудоустройства высококвалифицированных иностранных специалистов

Для приема ВКС на работу компании необходимо совершить следующие действия:

• пройти аккредитацию в МВД;
• заключить договор на ведение деятельности с работником-иностранцем и уведомить об этом МВД в течение трех рабочих дней;
• оформить приглашение на въезд, визу (при необходимости), разрешение на работу и полис добровольного медстрахования;
• после въезда иностранца и получения всех документов поставить его на миграционный учет.

Придерживаясь данного порядка действий, можно трудоустроить ВКС из визовой или безвизовой страны в оптимальные сроки.

Особенности оформления разрешения на работу

Принимающая ВКС сторона должна оформить для трудового мигранта разрешение на работу, или РНР. Оно входит в обязательный список документов для приема ВКС. Без него иностранец не сможет легально работать в России. Данный документ:

• имеет срок действия в пределах трех лет с возможностью последующего продления;
• дает право законно вести профессиональную деятельность в РФ.

Для оформления РНР юридическому лицу, трудоустраивающему иностранца, важно предоставить следующие документы:

• оригинал заключенного с высококвалифицированным специалистом трудового договора, а также дополнительное соглашение к нему (если оно предусмотрено);
• ходатайство в Министерство науки и высшего образования о включении сотрудника в список с указанием даты въезда и пункта пропуска;
• ходатайство о выдаче специалисту-иностранцу РНР;
• письменное обязательство оплатить возможные расходы, связанные с выдворением ВКС за пределы России;
• документ, подтверждающий оплату госпошлины в полном объеме;
• сведения об аккредитации подразделения (филиала) иностранного юрлица на территории РФ;
• выписку из Единого государственного реестра юридических лиц.

Трудоустройство специалистов в статусе ВКС требует от работодателя владения определенными знаниями и строгого соблюдения установленных законом требований. Чтобы избежать ошибок в оформлении документации и не пропустить сроки ее подачи, выгодно обратиться за помощью к профессионалам. Это простое и удобное решение, которое позволит получить желаемый результат без лишних временных и финансовых затрат.

Наши услуги

Широкий ассортимент услуг по подготовке и оформлению документации, необходимой при трудоустройстве и увольнении ВКС из других стран, предлагает Центр по миграционной поддержке Фонда «Сколково». У нас работают квалифицированные специалисты, знакомые с особенностями ведения миграционной политики и располагающие большим опытом. Они помогут:

• оформить и продлить разрешение на работу ВКС и визу;
• подать уведомления в госорганы с соблюдением установленных сроков.

Мы ведем деятельность по принципу «одного окна», поэтому наши клиенты могут получить все необходимые услуги в одном месте и в удобное для себя время. Наши сотрудники всегда готовы:

• проконсультировать заказчиков услуг по вопросам найма ВКС и разрыва трудовых отношений с ними;
• оказать содействие в подготовке и оформлении различных документов.

Воспользовавшись нашими предложениями, работодатели смогут исключить ошибки и неточности в оформлении документов, а также соблюсти сроки их подачи. Чтобы заказать выбранную услугу, позвоните нам по телефону или заполните электронную форму на сайте.