Премии высококвалифицированным иностранным специалистам

Иностранные высококвалифицированные специалисты, или ВКС, — это сотрудники российских компаний, имеющие внушительную практику и профессиональные навыки в какой-либо области. С их помощью предприниматели в РФ осваивают уникальный заграничный опыт в разных сферах, развивают бизнес и налаживают международные связи. Деятельность иностранных специалистов на территории Российской Федерации регулируется законом. Они должны обязательно получать разрешение на работу, быть оформленными по существующему правовому регламенту. Отдельные правила действуют для заработной платы таких работников. Они зафиксированы в Федеральном законе № 115.

Работодатель обязан платить ВКС не менее двух миллионов в год. Существуют отдельные предписания для выплат некоторым категориям специалистов:

• преподавателям и научным сотрудникам, а также ВКС, работающим на территории Крыма, платят от 83 500 рублей ежемесячно;
• педагогам и научным работникам — от миллиона;
• другие ВКС-иностранцы получают от 167 000 рублей.

При занижении этих цифр и невыплате зарплаты работодатель несет ответственность. Поэтому все вопросы, связанные с оплатой труда иностранных сотрудников, вызывают особое внимание у руководства и бухгалтерского отдела. Один из наиболее распространенных — как считаются премии высококвалифицированным иностранным специалистам.

Как премировать иностранных ВКС

Нарушения выплаты заработной платы в установленном законом размере ведут к серьезным санкциям для компании-работодателя. При неправомерных действиях возможен двухлетний запрет на сотрудничество с иностранными высококвалифицированными специалистами.

Работодатель обязан постоянно подтверждать тот факт, что заработная плата иностранному работнику выплачивается полностью в соответствии с установленными законом требованиями. Для этого по истечении каждого квартала компания направляет в местный орган Министерства внутренних дел соответствующее уведомление. За отсутствие этого документа, а также за нарушение сроков его сдачи для работодателей предусмотрены серьезные штрафы. В зависимости от условий они могут доходить до миллиона рублей.

У организаций часто возникает вопрос — входят ли премии высококвалифицированным иностранным специалистам в размер заработной платы? Если премиальные суммы не включаются в зарплату, можно легко нарушить регламентированный размер оплаты труда иностранным сотрудникам.

Обычно компании оформляют премиальные выплаты в часть зарплаты, так как такой подход означает, что эта сумма будет причислена к расходам работодателя, уменьшающим базу по прибыли, а также учитывается как доход работника. Чтобы оформить как часть заработной платы, организация должна сформировать соответствующий внутренний регламент и закрепить его в официальной документации, например, трудовом договоре работника.

В ситуации с ВКС действуют те же принципы. Однако в судебной практике Российской Федерации были прецеденты, когда был подан иск от Министерства внутренних дел по поводу того, что премия не являлась частью заработной платы, и, соответственно, был факт недоплаты ВКС. Во избежание юридических нарушений, вызванных недостаточной осведомленностью, необходимо при работе с иностранными высококвалифицированными специалистами сотрудничать с профессиональными фирмами, занимающимися миграционным правом.

Услуги Центра по миграционной поддержке «Сколково»

Мы оказываем полномасштабную поддержку российским компаниям, сотрудничающим с иностранными высококвалифицированными специалистами. Это полное сопровождение с первого дня работы: оформляем приглашения, разрешение на работу ВКС, документы на проживание сотрудников на территории РФ, уведомления в государственные органы, продлеваем рабочие визы в Россию. Действуем по принципу «одного окна», берем на себя всю бумажную работу и взаимодействие с надзорными органами, значительно облегчая задачу работодателю.

К нашим специалистам Вы можете обратиться в любое время для уточнения различных юридических нюансов, чтобы работать в соответствии с актуальными законодательными нормами и не навлечь на себя штрафы и санкции. Начать сотрудничество можно прямо сейчас — свяжитесь с нами по телефону, указанному в верхней части страницы.