Перевод ВКС на работу в другой регион

Многие российские компании привлекают к работе трудовых мигрантов. Отдельной категорией иностранных работников являются ВКС. Этот статус присваивается специалистам, располагающим определенным знаниями, умениями и опытом в интересующей нанимателя сфере деятельности. Заработная плата таких сотрудников высокая. Ее размер регламентируется законодательно и не может быть ниже установленного уровня.

Работодателям выгодно трудоустраивать ВКС из других стран. Сотрудников с таким статусом можно принять на работу по любой профессии. Специалисты из визовых стран трудоустраиваются без получения квоты. Еще один плюс — отсутствие необходимости оформлять разрешительную документацию.

Однако необходимо знать, что при заключении трудовых договоров с ВКС компании-наниматели могут столкнуться с некоторыми трудностями. Одна из них — ограничения на ведение трудовой деятельности. Высококвалифицированные иностранные специалисты имеют право работать исключительно по той профессии и только в том регионе РФ, которые указаны в их разрешении на работу (РНР). В противном случае работодатель столкнется с проблемами. Разберем, как оформить перевод ВКС в другой регион без нарушения законодательных норм.

Как изменить территорию действия разрешения на работу для ВКС

Есть несколько способов трудоустроить ВКС, в разрешении на работу у которого указан другой регион. Выбор подходящего варианта зависит от того, на какой срок требуется отправить работника в другую область.

• Менее 30 суток. В этом случае принимать дополнительные меры не потребуется, так как закон позволяет отправлять сотрудника в командировку на 30 дней ежегодно.
• Более 30 суток. Если возникла необходимость перевести ВКС на работу в другой регион на долгий срок, к трудовому договору составляют дополнительное соглашение, где прописывают разъездной характер работы. Это даст работнику-иностранцу право вести трудовую деятельность в разных областях.

Есть еще один способ законного перевода ВКС в другой регион. Для этого необходимо расторгнуть трудовой договор с сотрудником, после чего снова трудоустроить его и оформить новое разрешение на работу, где будут указаны несколько регионов. Тем, кто решил выбрать данный вариант, важно учитывать тот факт, что в указанных в РНР регионах должны быть обособленные подразделения компании-работодателя.

Несоблюдение требований законодательства может стать причиной ограничения деятельности компании на срок до 90 суток, а также наложения штрафов в пределах одного миллиона рублей. Поэтому так важно ответственно подойти к оформлению документации. Чтобы быть уверенными в правильности составления документов, обратитесь за помощью к опытным специалистам.

Ассортимент наших услуг

Центр по миграционной поддержке Фонда «Сколково» предоставляет широкий спектр услуг по трудоустройству ВКС и расторжению договоров с трудовыми мигрантами. Обращение к нам поможет предотвратить вероятные ошибки и неточности, которые нередко возникают при подготовке документов и уведомлений к отправке в соответствующие госорганы.

В штате наших сотрудников — опытные специалисты, располагающие обширными знаниями в сфере миграционной политики и знакомые с последними изменениями в действующем законодательстве. Они:

• окажут помощь в подготовке и оформлении документации согласно всем нормам;
• проконсультируют по вопросам трудоустройства и увольнения высококвалифицированных сотрудников-иностранцев.

Наша работа основана на принципе «одного окна». Это позволяет клиентам получать весь комплекс услуг в удобное время в одном месте. Вам не придется тратить время и силы — наши специалисты предложат оптимальное решение вопроса.

Обратившись к нам, Вы получите прекрасную возможность оформить документы с соблюдением всех требований и норм, избежав при этом штрафов и временной приостановки деятельности. Мы оказываем содействие в получении разрешений на работу ВКС, оформлении рабочих виз для иностранцев и продлении срока их действия. Полный комплекс услуг с указанием стоимости представлен на сайте.

Чтобы воспользоваться нашим предложением, выберите любую услугу и оставьте заявку на ее получение, заполнив электронную форму на сайте или позвонив по телефону.