Миграционный учет ВКС в командировках: что важно знать работодателю

Обязательный учет иностранных граждан, прибывающих в Российскую Федерацию с целью ведения профессиональной деятельности, является важным аспектом регулирования миграционных процессов. Особое внимание уделяется высококвалифицированным иностранным специалистам (ВКС), которые играют значительную роль в развитии экономики страны.

Высококвалифицированным специалистом признается иностранный гражданин, обладающий опытом работы, навыками или достижениями в определенной области, если размер его заработной платы составляет не менее установленной законом величины. В настоящее время работодатели обязаны выплачивать ВКС ЗП в размере не менее 750 тыс. руб./квартал.

Приглашение и трудоустройство ВКС являются выгодными для российских компаний, поскольку позволяют привлекать квалифицированные кадры для реализации сложных проектов и решения особенно важных задач. Чтобы иностранцы могли трудиться на территории нашей страны легально, нанимателю следует оформить всю необходимую документацию правильно и строго соблюдать порядок предоставления отчетности.

В случае командировок ВКС действуют определенные правила и процедуры, которые необходимо соблюдать для обеспечения законности их пребывания на территории России. В данном материале мы разберем, как осуществляется миграционный учет ВКС в командировках.

Особенности миграционного учета иностранных специалистов высокой квалификации

Вопрос миграционного учета ВКС в командировках нельзя оставлять без внимания. Согласно действующему законодательству, высококвалифицированный иностранный гражданин может проводить в служебной поездке только 30 календарных дней в году – по истечении этого льготного периода ему нужно будет встать на миграционный учет по новому месту пребывания. Однако на практике зачастую возникает потребность в более длительных командировках. Есть несколько возможностей организовать их без ограничений и препятствий, избежав необходимости вставать на миграционный учет.

• Указать разъездной характер работы при составлении трудового договора. Это позволит ВКС работать в разных регионах без лишних бюрократических процедур.
• Оформить РНР (разрешение на работу) на несколько регионов. Благодаря такому решению компания сможет направлять специалиста в частые и длительные командировки.

Важно отметить, что ВКС, находящийся в командировке, обязан соблюдать законодательство Российской Федерации, в том числе правила пребывания иностранных граждан на территории страны. В случае нарушения законодательства ВКС может быть привлечен к административной или уголовной ответственности.

Еще один важный момент, о котором следует помнить компаниям-работодателям: после возвращения ВКС из долгой служебной поездки его нужно будет снова поставить на миграционный учет. Исключением являются ситуации, когда сотрудник-иностранец останавливался в гостиницах: в таких случаях не происходит аннулирование предыдущего учета.

Помощь компаниям в организации взаимодействия с ВКС

Миграционный учет высококвалифицированных иностранных специалистов в командировках представляет собой комплекс мер, направленных на обеспечение законности их пребывания на территории России. Не в каждой компании есть сотрудники, способные следить за всеми нюансами постановки на него. Чтобы избежать возможных нарушений, способных повлечь за собой штрафные санкции, при оформлении документов для ВКС обратитесь в Управление визово-миграционной поддержки Фонда «Сколково».

В своей работе мы реализуем принцип «одного окна»: нашим клиентам не приходится посещать множество учреждений – достаточно просто обратиться к нам в удобное время. В нашем штате – опытные специалисты, регулярно обновляющие свои компетенции и в совершенстве знакомые с особенностями действующего законодательства. В числе наших услуг:

• помощь в получении виз и разрешений на работу высококвалифицированному иностранному специалисту, а также пролонгации этих документов;
• подготовка уведомлений в разные госучреждения;
• постановка на миграционный учет иностранных граждан;
• предоставление подробных консультаций по вопросам взаимодействия компаний с ВКС на всех этапах – от процесса их трудоустройства до расторжения контрактов.

С полным перечнем предложений, порядком и сроками оказания услуг, а также их стоимостью можно ознакомиться на нашем сайте. Для уточнения подробностей сотрудничества звоните нам – предоставим дополнительную информацию.