Ежеквартальные уведомления о заработной плате для ВКС

Многие российские компании, работающие в разных сферах, предпочитают привлекать к деятельности ВКС из других стран. Это особая категория сотрудников, обладающих специальными знаниями и навыками в отдельных областях, имеющих достаточный опыт работы и определенные профессиональные достижения. Заработная плата ВКС выше, чем у других трудовых мигрантов. Ее размер определяется законодательно и не может опускаться ниже установленных значений.

Чтобы сотрудник-иностранец мог трудоустроиться в компанию на законных основаниях, работодателю необходимо заключить с ним договор, в котором прописываются все условия сотрудничества, а также оформить пакет документов, дающих право на ведение профессиональной деятельности на территории РФ. Этим обязанности организации-нанимателя не ограничиваются. Представителям компании необходимо предоставлять в МВД ежеквартальные уведомления о выплате заработной платы ВКС, подтверждающие произведенную выдачу вознаграждения за работу. Рассмотрим, как это правильно делать.

Порядок подачи уведомлений

Все уведомления о выплате зарплаты сотрудникам-иностранцам подаются в орган МВД, выдавший разрешение на работу ВКС. Работодателю необходимо заполнить соответствующую форму. В нее необходимо внести следующие данные:

• полное наименование организации-работодателя, ее статус, а также ОКВЭД;
• достоверные сведения о ВКС — фамилию, имя, отчество (при его наличии), место, число/месяц/год рождения, актуальные паспортные данные и т. д.;
• информацию о РНР, в том числе о профессии сотрудника-иностранца, периоде и территории действия документа;
• данные о договоре, согласно которому специалист из-за рубежа получает возможность работать в организации.

Один из разделов формы посвящен исполнению обязательств компании-работодателя перед сотрудниками, касающихся выплаты зарплаты. Здесь необходимо указать точные суммы, выданные или не выданные в каждый месяц отдельного квартала, а также общий итог за период предоставления отчетности.

Подача ежеквартальных уведомлений возможна разными способами. Их можно оформить в бумажном виде, после чего привезти в орган МВД лично или отправить по почте. Также есть возможность предоставления отчета в электронной форме. В этом случае документ придется подписать с помощью усиленной электронной подписи, чтобы он имел законную силу.

Если уведомления за каждого ВКС будут оформлены неправильно и/или отправлены с нарушением сроков, работодатель понесет административную ответственность. Суммы штрафов могут достигать 70 тыс. рублей для должностных лиц и 1 млн рублей для юридических лиц. Чтобы избежать финансовых и репутационных потерь, компании-нанимателю ВКС стоит обращаться к опытным специалистам.

Ассортимент наших услуг для ВКС

Центр по миграционной поддержке Фонда «Сколково» предоставляет услуги для компаний, трудоустраивающих ВКС. Мы построили работу по принципу «одного окна», что позволяет нашим клиентам заказывать сразу несколько услуг в выбранное время без поездок по разным учреждениям и длительного ожидания приема. В штате наших сотрудников — только опытные специалисты высокой квалификации, знающие все нюансы законодательства в сфере миграционной политики. Они:

• консультируют всех обратившихся по вопросам приема иностранцев-ВКС на работу, сотрудничества с ними, прекращения трудовых отношений;
• помогают подготовить и правильно оформить различную документацию.

С нашей помощью гораздо проще поставить сотрудника на миграционный учет, добиться получения разрешения на работу ВКС, оформить/восстановить/продлить визу, подготовить различные уведомления к подаче. Обратившись к нам, Вы получите качественный сервис. Это позволит избежать различных нарушений в составлении важных документов и подать их в срок, что сведет к минимуму вероятность наступления административной ответственности.

Чтобы воспользоваться любой из услуг, оставьте заявку на нашем сайте или позвоните по телефону. Мы всегда готовы предоставить актуальную информацию.