Действия после получения РНР для ВКС

Разрешение на работу — основной документ, легализующий деятельность иностранного высококвалифицированного специалиста в российских компаниях. Ее определяет множество юридических нюансов, которые необходимо соблюдать от и до — в том числе после получения РНР для ВКС.

О разрешениях на работу для ВКС

Работодатель, приглашая на работу иностранного специалиста, должен предоставить ему особые условия в соответствии с российским законодательством.

На работодателя ложится ответственность и за оформление документации, легализующей иностранных специалистов. РНР выдается федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел или его уполномоченным на то территориальным органом, расположенном в регионе, где работает организация, принимающая иностранного специалиста, и где будет трудиться он сам. Разрешение на работу означает:

• легальный статус ВКС;
• подтверждение его квалификации для выполнения заданных рабочих обязанностей;
• гарантии того, что на работодателя не будут наложены санкции за нарушение правил трудоустройства иностранных ВКС в РФ.

РНР оформляется по заявлению работодателя. При этом его ответственность не заканчивается и после получения работником необходимой документации.

Действия после выдачи РНР ВКС:

• работодатель оформляет трудовой договор с описанием всех условий труда высококвалифицированного иностранного специалиста в соответствии с законодательством РФ;
• договор нужно оформить в течение тридцати дней после получения РНР ВКС;
• в течение тридцати дней после въезда на территорию России работник должен пройти медкомиссию и дактилоскопическую регистрацию;
• для визовых иностранцев нужно начать оформление рабочей визы;
• работодатель также должен зарегистрировать сотрудника по месту его проживания вне зависимости от того, предоставляет ли он жилье или работник арендует его сам;
• обязательно поставить сотрудника на миграционный учет;
• компания должна удерживать и перечислять НДФЛ ВКС;
• оформить полис добровольного медицинского страхования;
• отчитываться о начислении зарплаты иностранному специалисту за каждый квартал в органы МВД.

Также работодателю необходимо строго контролировать срок действия РНР. Подавать заявление на продление РНР необходимо за 30-60 дней до истечения его срока.

Действия работодателя после получения разрешения на работу должны также включать уведомление органов Министерства внутренних дел о заключении трудового договора с сотрудником в течение трех дней. То же необходимо сделать и при расторжении договора. Уведомления должны быть отправлены и в налоговые органы и Пенсионный фонд.

Нарушения, касающиеся разрешений на работу для иностранных специалистов, влекут за собой серьезные штрафы — до миллиона рублей. В некоторых случаях деятельность организации может быть приостановлена.

Советы работодателям

Юридических тонкостей при оформлении иностранных ВКС достаточно много, кроме того, законодательные нормы время от времени актуализируются. Бывает достаточно сложно следить за всеми нюансами и изменениями. Поэтому многие компании поручают сопровождение приема на работу высококвалифицированных специалистов с иностранным гражданством профильным юридическим организациям.

Специалисты Управления визово-миграционной поддержки Фонда «Сколково» помогут оформить разрешение на работу ВКС, продлить его и получить все необходимые документы для легальной работы иностранцев в РФ. Мы действуем по принципу «одного окна», поэтому работодателям, которые с нами сотрудничают, нет необходимости самостоятельно посещать инстанции, отслеживать обновления законов, разбираться в сложных случаях. Компании получают быстрое, беспроблемное, стопроцентно легитимное оформление необходимой документации, которая гарантирует защиту от штрафов и других санкций.

Для заказа услуг Управления визово-миграционной поддержки Фонда «Сколково» обращайтесь по телефону, указанному на сайте.