Какие возможности имеют члены семьи высококвалифицированного специалиста ВКС

Многие иностранцы трудоустраиваются в российские компании с получением статуса ВКС. Он присваивается работнику компанией-нанимателем с учетом имеющегося у кандидата опыта и профессиональных достижений, дает право на получение высокой заработной платы с гарантированным размером не ниже установленных величин.

Так как трудовой договор заключается обычно на длительный срок, вместе с ВКС приезжают члены семьи высококвалифицированного специалиста. Рассмотрим, как обязаны вести себя эти иностранные граждане и какими возможностями могут пользоваться в РФ.

Кто принадлежит к членам семьи высококвалифицированного специалиста

Если членами семьи обычных иностранцев являются только супруги, родители и не достигшие совершеннолетия дети, то для ВКС список родственников, которые могут стать сопровождающими лицами, более широк. Он включает:

• супруга или супругу ВКС,
• родителей,
• бабушек и дедушек,
• детей, а также их супругов,
• внуков.

Как и сам иностранный специалист, сопровождающие члены семьи ВКС получают приглашения от организации-работодателя их родственника.

Права и обязанности сопровождающих ВКС лиц

Члены семьи ВКС наделены рядом прав, которые помогают им устроиться на длительное проживание в России. Они могут получить рабочую визу, которая выдается на тот же срок, что и аналогичный документ для родственника-ВКС. Это дает возможность:

• работать в России на законных основаниях;
• проходить обучение.

Также каждый член семьи высококвалифицированного специалиста может не осуществлять постановку на учет в течение 90 суток после въезда в страну. Такое же право есть у самого ВКС. Кроме того, получение приглашения или РНР на сопровождающее лицо не ограничивается квотой.

При трудоустройстве ВКС работодателю важно знать, что у членов его семьи есть не только права, но и обязанности. В их число входят:

• необходимость получения полиса ДМС — страхование обеспечивает компания-наниматель высококвалифицированного иностранца;
• ограничения по сроку действия загранпаспорта — он не может быть менее полутора лет при ведении отсчета со дня въезда в РФ.

Чтобы обеспечить страхование членов семьи ВКС и соблюсти другие правила, компаниям-работодателям важно знать все об оформлении документов и сроках их подачи. Не у всех организаций есть возможность включать в штат специалистов с необходимыми знаниями, поэтому им выгодно обращаться за помощью к профессионалам.

Услуги для работодателей ВКС

Чтобы не столкнуться с административной ответственностью за неправильное оформление полисов ДМС для членов семьи сотрудников-ВКС, обратитесь в Центр по миграционной поддержке Фонда «Сколково». Мы будем рады оказать помощь в решении целого ряда вопросов:

• установления трудовых правоотношений с иностранными ВКС;
• получения и продления виз иностранцам;
• оформления РНР и пролонгации срока его действия.

У нас работают специалисты высокой квалификации, что даем нам возможность гарантировать качество оказания услуг. Обращаясь к нам, Вы экономите время и средства. Вам не придется посещать несколько учреждений и долго ожидать приема в очередях — все услуги предоставляются в одном месте.

Еще одно преимущество сотрудничества с нами — минимизация рисков, возникающих при трудоустройстве и увольнении ВКС. С помощью наших опытных специалистов Вы сможете избежать неточностей и ошибок при оформлении документов, а также не пропустите разрешенные сроки их подачи. Это значит, что вероятность наложения штрафных санкций будет сведена к минимуму.

Полный перечень доступных к заказу услуг приведен на сайте. В соответствующем разделе Вы сможете ознакомиться с их стоимостью и примерными сроками предоставления. Чтобы воспользоваться любым из актуальных предложений, оставьте заявку на сотрудничество наиболее удобным способом:

• через электронную форму онлайн;
• по телефону.

Номер для уточнения подробностей и предоставления консультаций представлен в разделе «Контакты».